• Traiter et classer des documents comptables
• Codifier des données comptables
• Lettrer des comptes de tiers, les analyser
• Elaborer des prévisions de trésorerie à court terme, tenir la caisse
• Pointer un compte banque et établir un état de rapprochement bancaire
• Vérifier, pointer les éléments constitutifs du salaire brut et du net à payer
• Vérifier et actualiser les informations juridiques, comptables, sociales et fiscales
• Tenir des fiches de stocks en quantités et en valeurs, gérer des commandes
• Identifier le processus de production et les critères de gestion de l'entreprise
• Reclasser les charges et calculer des coûts et des marges
• Compléter et établir des tableaux extra comptables en vue de l'inventaire
• Compléter des formulaires de la liasse fiscale
• Rendre compte des anomalies, proposer des solutions

Comptabilité

• Cycle achats/ventes
• Cycle règlements émis ou reçus
• Ouverture des comptes : pré comptabilisation
• Opérations courantes :  pré comptabilisatio
• Facturations, charges, produits, règlements, effets de commerce
• Présentation des comptes sous différentes formes
• Gestion des opérations de comptabilités réciproques

• Gestion comptable courante et travaux de fin d'exercice
• Gestion de la paie (niveau 1 - éléments et bulletins de salaires simples)
• Préparation/contrôle des déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire)
• Traitement de texte : Word. Fonctions de base, mise en page, publipostage
• Tableur :  Excel. fonctions de base, tableaux simples, calculs, graphiques

La pédagogie utilise l'exposé théorique, la mise en application des thèmes abordés sous forme de travaux dirigés Mises en application sur des cas concrets liés aux attentes spécifiques du candidat.

Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau V

Tests de positionnement

430 heures

1000 heures