• Traiter et classer des documents comptables
• Codifier des données comptables
• Lettrer des comptes de tiers, les analyser
• Élaborer des prévisions de trésorerie à court terme, tenir la caisse
• Pointer un compte banque et établir un état de rapprochement bancaire
• Vérifier, pointer les éléments constitutifs du salaire brut et du net à payer
• Vérifier et actualiser les informations juridiques, comptables, sociales et fiscales
• Tenir des fiches de stocks en quantités et en valeurs, gérer des commandes
• Identifier le processus de production et les critères de gestion de l'entreprise
• Reclasser les charges et calculer des coûts et des marges
• Compléter et établir des tableaux extra comptables en vue de l'inventaire
• Compléter des formulaires de la liasse fiscale
• Rendre compte des anomalies, proposer des solutions

Comptabilité

• Cycle achats/ventes
• Cycle règlements émis ou reçus
• Ouverture des comptes : pré comptabilisation
• Opérations courantes :  pré comptabilisation
• Facturations, charges, produits, règlements, effets de commerce
• Présentation des comptes sous différentes formes
• Gestion des opérations de comptabilités réciproques

• Gestion comptable courante et travaux de fin d'exercice
• Gestion de la paie (niveau 1 - éléments et bulletins de salaires simples)
• Préparation/contrôle des déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire)
• Traitement de texte : Word. Fonctions de base, mise en page, publipostage
• Tableur :  Excel. fonctions de base, tableaux simples, calculs, graphiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Avoir une expérience significative dans le domaine de la comptabilité

• Dossier de candidature
• Entretien individuel
• Tests de positionnement

546 heures

139 heures

Conforme à la règlementation sur l’accessibilité des ERP.