• Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
• Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
• Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
• Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
• Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

• Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
• Participation à la gestion des risques de la PME
• Gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME
• Soutien du fonctionnement et du développement de la PME
• Culture générale et expression
• Langue vivante étrangère (Anglais)
• Culture économique juridique et managériale

[0,1,2,3]

• Préparer un niveau de certification de niveau III avec le BTS gestion de la PME
• Entrer en contact avec l’environnement professionnel ciblé au travers de stages positionnés tout au long de la formation.

• Avoir suivi une scolarité ou une formation de niveau IV (Bac Pro) • Bénéficier d’un niveau de culture générale suffisant en Français pour exercer dans le métier visé et maîtriser les opérations courantes en mathématiques. • Connaître l’outil informatique et maîtriser les bases la bureautique notamment sur Word et Excel • Être dans une dynamique de projet professionnel pour le métier visé et la formation : degré de motivation, d’implication et cohérence du projet • Avoir un projet professionnel validé, pertinent et cohérent avec les métiers visés.

• Entretien
• Tests de positionnement
• Vérification de l'éligibilité en cas de financement Région

1300

280

[0,1,2,3,4,5,6,7]