BTS Gestion de la PME | Greta Normandie

Détail de la formationBTS Gestion de la PME

Objectifs de la formation

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Métiers et emplois visés

Assistant.e de direction
Collaborateur.trice
Secrétaire de direction

Contenus de la formation

Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Participation à la gestion des risques de la PME
Gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME
Soutien du fonctionnement et du développement de la PME
Culture générale et expression
Langue vivante étrangère (Anglais)
Culture économique juridique et managériale

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Préparer un niveau de certification de niveau III avec le BTS gestion de la PME
Entrer en contact avec l’environnement professionnel ciblé au travers de stages positionnés tout au long de la formation.

Pré-requis

• Avoir suivi une scolarité ou une formation de niveau IV (Bac Pro) • Bénéficier d’un niveau de culture générale suffisant en Français pour exercer dans le métier visé et maîtriser les opérations courantes en mathématiques. • Connaître l’outil informatique et maîtriser les bases la bureautique notamment sur Word et Excel • Être dans une dynamique de projet professionnel pour le métier visé et la formation : degré de motivation, d’implication et cohérence du projet • Avoir un projet professionnel validé, pertinent et cohérent avec les métiers visés.

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

Entretien
Tests de positionnement
Vérification de l'éligibilité en cas de financement Région

Durée en centre de formation

1300 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

conseillé

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Durée en entreprise

280 heures

Niveau de sortie

Niveau III (BTS, DUT)

Lieu(x) de formation

Saint-Lô

Validations

Diplôme du Ministère de l'éducation nationale
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture générale et expression
- Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
- Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites

Diplôme accessible intégralement ou partiellement par la VAE

Tarif de référence

15 euros/h

Financement

Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF transition
Financement individuel
Financement sur fonds publics
Plan de développement des compétences
ProA

Objectifs de la formation

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Contenus de la formation

Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Participation à la gestion des risques de la PME
Gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME
Soutien du fonctionnement et du développement de la PME
Culture générale et expression
Langue vivante étrangère (Anglais)
Culture économique juridique et managériale

Méthodes et outils pédagogiques

Préparer un niveau de certification de niveau III avec le BTS gestion de la PME
Entrer en contact avec l’environnement professionnel ciblé au travers de stages positionnés tout au long de la formation.

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

1300 heures

Durée en entreprise

280 heures

Lieu(x) de formation

Saint-Lô

Tarif de référence

15 euros/h

Métiers et emplois visés

Assistant.e de direction
Collaborateur.trice
Secrétaire de direction

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Pré-requis

Modalités d'admission

Entretien
Tests de positionnement
Vérification de l'éligibilité en cas de financement Région

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau III (BTS, DUT)

Validations

Diplôme du Ministère de l'éducation nationale
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture générale et expression
- Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
- Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites

Diplôme accessible intégralement ou partiellement par la VAE

Financement

Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF transition
Financement individuel
Financement sur fonds publics
Plan de développement des compétences
ProA

Code CPF : 311046

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