L’assistant de direction assiste l’équipe de direction au quotidien, organise et suit ses projets et dossiers spécifiques. Il contribue activement à la valorisation de l’image de la structure, en interne comme en externe. Il joue un rôle central dans le système de communication, d’organisation et de décision de la structure. Il a connaissance d’informations confidentielles et respecte les règles de réserve et de discrétion profes-sionnelle. Dans l’échange écrit et oral, il utilise couramment l’anglais au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) Il s’approprie les outils numériques en constante évolution L’assistant de direction optimise les journées des membres de l’équipe de direction en assumant la tenue des agendas. Il organise des réunions et déplacements Il prépare et suit les dossiers et coordonne les activités, conçoit des outils de pilotage adaptés. Il collecte et synthétise des informations chiffrées de gestion. Il peut être force de proposition auprès de la direction afin d’améliorer les processus administratifs. L’assistant de direction collabore avec le chef de projet et l’équipe projet dans le cadre de la gestion des projets de l’équipe de direction ; L’assistant de direction prend en charge et optimise l'organisation d’un événement. Il conçoit des supports de communication L’assistant de direction travaille sous la responsabilité d'un ou plusieurs supérieurs hiérarchiques Les types d’emplois accessibles sont les suivants :

• Assistant de direction
• Assistant de manager
• Office manager