Menu

Comptabilité - Gestion · Secrétariat · Bureautique

Titre Professionnel Assistant.e ressources humaines - CCP2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Formation accessible en alternance

Site de formationElbeuf

Icone Utilisateur

Votre contact : Annie OROY

Icone Carte

4 B cours Carnot, 76500 Elbeuf

Icone Horloge

Du lundi au vendredi de 8h15 à 12h15 et de 13h15 à 16h30

Voir la page du GRETA Elbeuf Vallée de Seine

Prochaines dates

Formation du 22/10/2020 au 21/05/2021

Je candidate

Titre Professionnel Assistant.e ressources humaines - CCP2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Objectifs de la formation

  • Seconder son responsable dans l'administration du personnel
  • Mettre en oeuvre la politique de développement des ressources humaines

Métiers et emplois visés

  • Assistant.e RH
  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines

Contenus de la formation

  • Mise en oeuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
  • Rédaction d'un profil de poste
  • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
  • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
  • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
  • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Public concerné

[0,1,2,3]

Méthodes et outils pédagogiques

  •  Alternance d'apports théoriques et de mise en application
  • Suivi individualisé dans l'acquisition des savoirs et savoir-faire

Pré-requis

  • Titre ou diplôme de niveau BAC présenté ou validé (secteur administratif et/ou gestion) ou 3 ans d'expérience professionnelle en RH
  • Maîtrise des bases du traitement de texte et d'un tableur

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

  • Sur dossier
  • Sur entretien
  • Sur test

Durée en centre de formation

141

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

conseillé

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Durée en entreprise

287

Niveau de sortie

Niveau III (BTS, DUT)

Lieu(x) de formation

Elbeuf

Validations

  • Certification du Ministère du travail:
    • CCP2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Tarif de référence

2115 euros/module

Financement

[1,2,4,6]

Objectifs de la formation

  • Seconder son responsable dans l'administration du personnel
  • Mettre en oeuvre la politique de développement des ressources humaines

Contenus de la formation

  • Mise en oeuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
  • Rédaction d'un profil de poste
  • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
  • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
  • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
  • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Méthodes et outils pédagogiques

  •  Alternance d'apports théoriques et de mise en application
  • Suivi individualisé dans l'acquisition des savoirs et savoir-faire

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

141 heures

Durée en entreprise

287 heures

Lieu(x) de formation

Elbeuf

Tarif de référence

2115 euros/module

Métiers et emplois visés

  • Assistant.e RH
  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

  • Titre ou diplôme de niveau BAC présenté ou validé (secteur administratif et/ou gestion) ou 3 ans d'expérience professionnelle en RH
  • Maîtrise des bases du traitement de texte et d'un tableur

Modalités d'admission

  • Sur dossier
  • Sur entretien
  • Sur test

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau III (BTS, DUT)

Validations

  • Certification du Ministère du travail:
    • CCP2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Financement

  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences

Code CPF : 244643

Cette formation vous intéresse ?

N'hésitez pas à nous contacter pour candidater !

Je candidate