Menu

Comptabilité - Gestion · Secrétariat

Titre professionnel Assistant.e ressources humaines

Formation accessible , vous pouvez consulter le site du carif oref : Trouver ma Formation.fr

Site de formationDieppe

Icone Carte

Rue des Bruyères, 76200 Dieppe

Voir la page du GRETA de Rouen

Prochaines dates

Formation du 19/11/2021 au 20/06/2022

Je candidate

Détail de la formationTitre professionnel Assistant.e ressources humaines

Objectifs de la formation

Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Métiers et emplois visés

  • Assistant.e RH
  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines

Contenus de la formation

  • Administration du personnel
    • Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    • Proposition,  déploiement et diffusion des procédures RH
    • Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
    • Veille juridique et sociale
    • Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
  • Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
    • Rédaction d'un profil de poste
    • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
    • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
    • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
    • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4, ou avoir un niveau 4 avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Dossier de candidature + Entretien individuel

Durée en centre de formation

850 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Lieu(x) de formation

Dieppe

Validations

  • Certification du Ministère du Travail
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme:
    • Assurer l'administration du personnel
    • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Tarif de référence

15€/h

Objectifs de la formation

Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Contenus de la formation

  • Administration du personnel
    • Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    • Proposition,  déploiement et diffusion des procédures RH
    • Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
    • Veille juridique et sociale
    • Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
  • Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
    • Rédaction d'un profil de poste
    • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
    • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
    • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
    • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

850 heures

Lieu(x) de formation

Dieppe

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tarif de référence

15€/h

Métiers et emplois visés

  • Assistant.e RH
  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4, ou avoir un niveau 4 avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Modalités d'admission

Dossier de candidature + Entretien individuel

Niveau d'entrée

conseillé

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

  • Certification du Ministère du Travail
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme:
    • Assurer l'administration du personnel
    • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Code CPF : 244643

Cette formation vous intéresse ?

N'hésitez pas à nous contacter pour candidater !

Je candidate