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Comptabilité - Gestion · Secrétariat

Titre professionnel Assistant ressources humaines

Site de formationMARTIN EGLISE

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Votre contact : Marion Gacoin

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5 Grande rue des salines , 76370 MARTIN EGLISE

Voir la page du GRETA Rouen maritime

Prochaines dates

Détail de la formationTitre professionnel Assistant ressources humaines

Objectifs de la formation

Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Métiers et emplois visés

  • Assistant.e RH
  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines

Contenus de la formation

  • Administration du personnel
    • Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    • Proposition,  déploiement et diffusion des procédures RH
    • Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
    • Veille juridique et sociale
    • Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
  • Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
    • Rédaction d'un profil de poste
    • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
    • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
    • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
    • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4, ou avoir un niveau 4 avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Dossier de candidature + test de positionnement + Entretien individuel

  • Taux de réussite aux examens 2023 : 100%
  • Taux de satisfaction 2023 : 100%
  • Taux d'insertion professionnel 2023 : 53% 
 

Durée en centre de formation

850 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

conseillé

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Lieu(x) de formation

MARTIN EGLISE

Validations

  • Certification du Ministère du Travail
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme:
    • Assurer l'administration du personnel
    • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Tarif de référence

15€/h

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP6161 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6161/.

Objectifs de la formation

Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Contenus de la formation

  • Administration du personnel
    • Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    • Proposition,  déploiement et diffusion des procédures RH
    • Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
    • Veille juridique et sociale
    • Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
  • Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
    • Rédaction d'un profil de poste
    • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
    • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
    • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
    • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

850 heures

Lieu(x) de formation

MARTIN EGLISE

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tarif de référence

15€/h

Métiers et emplois visés

  • Assistant.e RH
  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4, ou avoir un niveau 4 avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Modalités d'admission

Dossier de candidature + test de positionnement + Entretien individuel

  • Taux de réussite aux examens 2023 : 100%
  • Taux de satisfaction 2023 : 100%
  • Taux d'insertion professionnel 2023 : 53% 
 

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

  • Certification du Ministère du Travail
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme:
    • Assurer l'administration du personnel
    • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP6161 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6161/.

Code CPF : 244643

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