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Comptabilité - Gestion · Secrétariat · Bureautique

Titre professionnel Assistant.e ressources humaines

Site de formationDieppe

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Rue des Bruyères, 76200 Dieppe

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Prochaines dates

Détail de la formationTitre professionnel Assistant.e ressources humaines

Objectifs de la formation

  • Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines

Métiers et emplois visés

  • Assistant.e RH
  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines

Contenus de la formation

  • Administration du personnel
    • Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    • Proposition,  déploiement et diffusion des procédures RH
    • Elaboration et actualisation des tableaux de bord RH
    • Veille juridique et sociale
    • Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
  • Mise en oeuvre des processus de recrutement,d'intégration et de formation des salariés
    • Rédaction d'un profil de poste
    • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
    • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
    • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
    • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Public concerné

[0,1,2,3]

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau IV, ou avoir un niveau IV avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Dossier de candidature + Entretien individuel

Durée en centre de formation

850

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau III (BTS, DUT)

Lieu(x) de formation

Dieppe

Validations

  • Certification du Ministère du Travail
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme:
    • Assurer l'administration du personnel
    • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
 

Tarif de référence

15€/h

Financement

[0,1,2,3,4,5,6,7]

Objectifs de la formation

  • Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines

Contenus de la formation

  • Administration du personnel
    • Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
    • Proposition,  déploiement et diffusion des procédures RH
    • Elaboration et actualisation des tableaux de bord RH
    • Veille juridique et sociale
    • Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
  • Mise en oeuvre des processus de recrutement,d'intégration et de formation des salariés
    • Rédaction d'un profil de poste
    • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
    • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
    • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
    • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

850 heures

Lieu(x) de formation

Dieppe

Tarif de référence

15€/h

Métiers et emplois visés

  • Assistant.e RH
  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau IV, ou avoir un niveau IV avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Modalités d'admission

Dossier de candidature + Entretien individuel

Niveau d'entrée

conseillé

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau III (BTS, DUT)

Validations

  • Certification du Ministère du Travail
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme:
    • Assurer l'administration du personnel
    • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
 

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Code CPF : 244643

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