Le GRETA Portes Normandes recherche un.e Responsable Technique à Évreux (lycées Modeste Leroy / Aristide Briand) et Vernon.

Le Responsable Technique est le représentant de la direction du Greta dans ses antennes. Il va coordonner les activités transversales de plusieurs antennes

POSTE

• Lieux d’exercice : Antennes d’Évreux Modeste Leroy, Évreux Aristide Briand et Vernon
• Dates : Dès que possible et jusqu’au 31/08/2023 (renouvelable)
• Type de contrat : Contrat de vacation puis contrat à durée déterminée
• Temps plein
• Rémunération selon la grille rémunération des personnels contractuels de catégorie A, en fonction de l’expérience et du niveau de diplôme

MISSIONS

Suivi des activités pédagogiques / mise en œuvre des œuvres des formations

• Superviser la planification et la réalisation des actions de formation.
• Veiller au respect du cahier des charges s’agissant des moyens mis en œuvre.
• Proposer des actions d’amélioration.
• Participer ou représenter la direction aux instances de gouvernance des formations

Activités administratives et financières

• Garantir la mise en œuvre des actions conventionnées.
• Veiller à l’équilibre financier et alerter la direction en cas de déséquilibre.
• Transmettre à la direction les bilans des actions.
• Analyser et suivre les indicateurs et les tableaux de bord.
• Assurer les aspects logistiques de la vie de l’antenne.
• Proposer des actions correctives à mettre en place si besoin.
• Assurer le suivi budgétaire des notifications.
• Piloter les remontés des BPF

Ressources humaines

• Manager les équipes pédagogiques, administratives et de services.
• Assurer l’interface entre la direction et les personnels.
• Recevoir en entretien d’évaluation et/ou en entretien professionnel les personnels de l’antenne.
• Être garant de la régularité des états de service des personnels.
• Être en appui au service RH sur les aspects opérationnels.
• Identifier les besoins en recrutement de personnel contractuel et participer aux commissions.
• Participer à la conception du plan de formation des personnels

Qualité et développement

• Suivre la démarche qualité et garantir son application.
• Participer et/ou co-animer des groupes processus.
• Participer à l’élaboration des objectifs du Greta et de son antenne.
• Être en appui à la réponse aux appels d’offres sur le plan logistique et ressources humaines.
  Participer à l’élaboration du plan stratégique.
• Contribuer à la construction du plan d’investissement.
• Suivre les partenariats