LE GRETA DU CALVADOS RECHERCHE UN-E RESPONSABLE TECHNIQUE.

MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Opérationnel, et sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’établissement formateur, le Responsable Technique assure la gestion financière et administrative d’une antenne GRETA. Le/la Responsable Technique est le principal(e) relai entre la direction et les personnels de l’antenne.

ACTIVITÉS :
1) Gestion administrative et financière
S’assure de la mise en oeuvre des actions conventionnées,
– Suit les recettes et la réalisation des conventions et réalise l’interface avec le service gestion de la direction,
– S’assure du respect des cahiers des charges et des engagements pédagogiques,
– S’assure de l’équilibre financier des actions,
– Suit et analyse les tableaux de bord,
– Planifie les démarrages et fins d’actions, les entrées et sorties des stagiaires,
– Suit et avise la consommation des heures des personnels intervenants sur les dispositifs en fonction des contraintes des cahiers des charges,
– Suit les dépenses (des consommables, sous-traitants…),
– Alerte la direction en cas de déséquilibre financier,
– Propose des actions correctives,
– Organise et anime les réunions d’antenne,
…
2) Gestion des moyens humains et matériels
– S’assure de l’organisation matérielle et technique des formations (salles, matériel informatique…)
– Analyse les besoins en terme de personnel (besoin en recrutement, formation, encadrement, suivi…),
– S’assure que la politique globale du GRETA est appliquée en centre,
– S’assure que les procédures RH soient respectées,
…
3) Développement et innovation
– Constitue si besoin des propositions de formation,
– Participe à la réponse aux Appels d’Offres en lien avec les équipes pédagogiques et le Conseiller en Formation Continue.
– Assure l’amélioration continue du dispositif (mise en œuvre des outils, propositions, fiches d’améliorations…),
…
4) Qualité
– Exploite les résultats des auto-évaluations, audits, revues de direction et des processus,
– Analyse l’ensemble des résultats des certifications, des satisfactions stagiaires, insertion, BG-RP…,
– Assure la mise en œuvre des actions d’améliorations en lien avec le Conseiller en Formation Continue,
– S’assure du respect des procédures et dispositions qualité du GRETA,
– Intègre la notion de « processus qualité » dans les réunions d’antenne,
…

COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
– Connaissances du droit à la formation,
– Connaissances de l’environnement des certifications,
– Connaissances de l’ingénierie de la formation et pédagogique,
– Connaissances règlementaires du domaine (statut de la fonction publique, niveau de diplôme…),
– Connaissance de l’environnement économique et social.
– Savoir piloter un projet,
– Savoir encadrer et animer une équipe,
– Savoir construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance,
– Savoir évaluer et hiérarchiser les besoins,
– Savoir contribuer à la mise en oeuvre de partenariats,
– Savoir piloter des prestataires,
– Sens de l’organisation,
– Réactivité,
– Rigueur/ fiabilité,
– Capacité de raisonnement analytique,
– Sens relationnel.

FORMATION & EXPERIENCE :
– Diplôme de Niveau 6 (Bac +3) exigé
– 2 année d’expérience souhaitée

CONTRAT :

CDD, agent non titulaire de l’Etat à prendre dès que possible jusqu’au 31/12/2021

CANDIDATURE :
CV + lettre de motivation + copie diplôme le plus élevé obtenu, à envoyer avant le 14/09/2021,
> Par mail à : greta.calvados@ac-caen.fr
> Ou par courrier à l’attention de Mme Sarah LAPORTE, Directrice Ressources Humaines
GRETA du Calvados
49 avenue Père Charles de Foucauld
BP 46153
14065 CAEN Cedex 4