Vous êtes un·e professionnel·le expérimenté·e et…
Vous êtes peu ou pas qualifié·e et…
Le CPF, COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
Si vous avez déjà été salarié, vous avez acquis des droits qui vous permettront de financer une formation certifiante, une VAE, un bilan de compétences et mobilité.
CPF : comment ça marche ?
LES PROGRAMMES FINANCÉS PAR LA RÉGION NORMANDIE
Ils sont conçus en cohérence avec les besoins du territoire de sorte à vous permettre d’accéder à un emploi durable. Un partenariat solide et ancien lie le réseau des GRETA de Normandie à la Région : leur expertise est reconnue et, à ce titre, la Région Normandie leur confie la conception et la mise en oeuvre de nombreux parcours de formation à destination des demandeurs d’emploi, de tous âges et tous profils : dispositifs d’orientation, ateliers socle de compétences, formations qualifiantes.
Le CSP – CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE
Le contrat de sécurisation professionnelle, CSP, a pour objectif de faciliter le retour à l’emploi et le reclassement des salariés licenciés pour motif économique, grâce à un accompagnement personnalisé associant des périodes de recherche d’emploi, de formation et de travail au sein d’entreprises privées ou d’organismes publics. Sont concernés les employés des entreprises de moins de 1000 salariés ou en redressement ou liquidation judiciaire, quel que soit leur effectif, concernés par une procédure de licenciement économique.
Le CSP est proposé aux salariés dont le licenciement économique est envisagé et remplissant les conditions suivantes :
L’ALTERNANCE, à tout âge : APPRENTISSAGE ou CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION,
Les contrats de formation en alternance vous permettent de vous qualifier sous statut salarié. L’apprentissage est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans. Le contrat de professionnalisation n’impose aucune limite d’âge.
Découvrez le champ des possibles
