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Demandeur·e d’emploi

Avec nos formations Boostez votre CV

Se former pour (re)trouver un emploi ?

Vous êtes un·e professionnel·le expérimenté·e et…

  • vous exerciez un métier qui a bien changé ou n’est plus adapté aux besoins du marché du travail,
  • aucun diplôme ne prouve vos compétences, acquises au fil de votre parcours.,
  • vous souhaitez vous reconvertir.

Vous êtes peu ou pas qualifié·e et…

  • vous rencontrez des difficultés pour trouver un emploi,
  • encore plus à convaincre les entreprises de vos qualités.

FORMEZ-VOUS, VALORISEZ-VOUS !

Des financements adaptés à votre situation

Le CPF, COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Si vous avez déjà été salarié, vous avez acquis des droits qui vous permettront de financer une formation certifiante, une VAE, un bilan de compétences et mobilité.CPF : comment ça marche ?

 

LES PROGRAMMES FINANCÉS PAR LA RÉGION NORMANDIE

Conçus en cohérence avec les besoins du territoire : dispositifs d’orientation, ateliers « socle de compétences« , formations qualifiantes.

Le CSP – CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE

Le contrat de sécurisation professionnelle, CSP, a pour objectif de faciliter le retour à l’emploi et le reclassement des salariés licenciés pour motif économique, grâce à un accompagnement personnalisé associant des périodes de recherche d’emploi, de formation et de travail au sein d’entreprises privées ou d’organismes publics. Sont concernés les employés des entreprises de moins de 1000 salariés ou en redressement ou liquidation judiciaire, quel que soit leur effectif, concernés par une procédure de licenciement économique.

Le CSP est proposé aux salariés dont le licenciement économique est envisagé et remplissant les conditions suivantes :

Formations éligibles :
  • Certification des compétences
  • Élargissement des compétences
  • Remise à niveau
  • Qualification et reconversion

Trouvez votre formation

 

L’ALTERNANCE, à tout âge : APPRENTISSAGE ou CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION,

Les contrats de formation en alternance vous permettent de vous qualifier sous statut salarié. L’apprentissage est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans. Le contrat de professionnalisation n’impose aucune limite d’âge.

Des formations à votre mesure

  • Pour apprendre un métier, vous reconvertir : formations longues, en alternance ou non, certifiantes.
  • Pour adapter vos compétences aux besoins des entreprises : les modules, certifiants ou non.

Découvrez le champ des possibles

  • Pour prouver que vous êtes un pro : la VAE.

Tout savoir de la VAE

  • Et si vous êtes un peu perdu, nous vous accompagnons :

Prenez contact, nous sommes à votre  service