Bac pro gestion-administration

Détail de la formationBAC PRO Gestion-administration

Objectifs de la formation

Acquérir les compétences nécessaires pour prendre en charge les dimensions administratives des activités : - de gestion, - communication, - gestion du personnel, - commerciales d'une entreprise ou d'une association

Métiers et emplois visés

Gestionnaire administratif.ve
Assistant.e administratif.ve
Employé.e administratif.ve
Secrétaire administratif.ve
Technicien.ne des services administratifs
Adjoint.e administratif.ve
Agent de gestion administrative
Assistant.e de gestion
Gestionnaire commercial.e
Gestionnaire du personnel

Contenus de la formation

Gestion administrative des relations externes avec les fournisseurs et sous-traitants, les clients et les usagers, les partenaires (banques, administrations etc)
Gestion administrative des relations avec le personnel concernant la gestion courante, les ressources humaines, les rémunérations, les budgets de personnel, les relations sociales
Gestion administrative interne concernant la gestion des informations, la gestion des modes de travail, la gestion des espaces de travail et des ressources, la gestion des agendas, a planification et le suivi des activités de l'organisation
Gestion administrative des projets concernant le suivi opérationnel et de son évaluation
Nouvelles technologies de l'information : gestion électronique des documents (GED), progiciel de gestion intégré (PGI)
Savoirs juridiques et économiques liés aux activités : types de structure des organisations, les biens et les services, le contrat de vente, les obligations et la responsabilité contractuelle, le crédit, le rôle des banques, conventions collectives, législation du travail etc
Savoirs rédactionnels : structuration des documents, argumentation, réfutation, codes et règles du courrier aux administrations ou au personnel, prise de notes, compte rendu de réunion, synthèse, annonce d'une offre d'emploi etc etc...
Enseignements généraux

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Salarié.e
Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mise en application
Suivi individualisé dans l’acquisition des savoirs et savoir-faire

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d’étudier la possibilité de réduction du nombre d’heures Places financées par la Région Normandie avec le concours du FSE pour les demandeurs d'emploi

Pré-requis

Avoir suivi une scolarité/formation de niveau CAP/BEP ou avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine du tertiaire (secrétariat, comptabilité, assistanat commercial)
Être dans une dynamique de projet professionnel pour le métier visé et la formation : degré de motivation, d’implication et cohérence du projet
Maîtrise des bases de la bureautique (Word, Excel)

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

Sur dossier
Sur entretien
Sur test

Durée en centre de formation

1246 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

conseillé

Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Durée en entreprise

420 heures

Niveau de sortie

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Lieu(x) de formation

Louviers

Validations

Diplôme du Ministère de l'Education nationale
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
- U2 Gestion administrative des relations avec le personnel
- U31 Gestion administrative des relations externes
- U32 Gestion administrative interne
- U33 Gestion administrative des projets
- Prévention-santé-environnement
- Économie - Droit
- Mathématiques
- Langue vivante I
- Langue vivante II
- Français
- Histoire-Géographie et Enseignement moral et civique
Diplôme accessible intégralement ou partiellement par la VAE

Tarif de référence

15 euros/heure

Financement

CPF transition
Financement individuel
Financement sur fonds publics
Plan de développement des compétences
ProA

Objectifs de la formation

Acquérir les compétences nécessaires pour prendre en charge les dimensions administratives des activités : - de gestion, - communication, - gestion du personnel, - commerciales d'une entreprise ou d'une association

Contenus de la formation

Gestion administrative des relations externes avec les fournisseurs et sous-traitants, les clients et les usagers, les partenaires (banques, administrations etc)
Gestion administrative des relations avec le personnel concernant la gestion courante, les ressources humaines, les rémunérations, les budgets de personnel, les relations sociales
Gestion administrative interne concernant la gestion des informations, la gestion des modes de travail, la gestion des espaces de travail et des ressources, la gestion des agendas, a planification et le suivi des activités de l'organisation
Gestion administrative des projets concernant le suivi opérationnel et de son évaluation
Nouvelles technologies de l'information : gestion électronique des documents (GED), progiciel de gestion intégré (PGI)
Savoirs juridiques et économiques liés aux activités : types de structure des organisations, les biens et les services, le contrat de vente, les obligations et la responsabilité contractuelle, le crédit, le rôle des banques, conventions collectives, législation du travail etc
Savoirs rédactionnels : structuration des documents, argumentation, réfutation, codes et règles du courrier aux administrations ou au personnel, prise de notes, compte rendu de réunion, synthèse, annonce d'une offre d'emploi etc etc...
Enseignements généraux

Méthodes et outils pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mise en application
Suivi individualisé dans l’acquisition des savoirs et savoir-faire

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

1246 heures

Durée en entreprise

420 heures

Lieu(x) de formation

Louviers

Tarif de référence

15 euros/heure

Métiers et emplois visés

Gestionnaire administratif.ve
Assistant.e administratif.ve
Employé.e administratif.ve
Secrétaire administratif.ve
Technicien.ne des services administratifs
Adjoint.e administratif.ve
Agent de gestion administrative
Assistant.e de gestion
Gestionnaire commercial.e
Gestionnaire du personnel

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Salarié.e
Individuel.le autre

Pré-requis

Avoir suivi une scolarité/formation de niveau CAP/BEP ou avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine du tertiaire (secrétariat, comptabilité, assistanat commercial)
Être dans une dynamique de projet professionnel pour le métier visé et la formation : degré de motivation, d’implication et cohérence du projet
Maîtrise des bases de la bureautique (Word, Excel)

Modalités d'admission

Sur dossier
Sur entretien
Sur test

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Niveau de sortie

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Validations

Diplôme du Ministère de l'Education nationale
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
- U2 Gestion administrative des relations avec le personnel
- U31 Gestion administrative des relations externes
- U32 Gestion administrative interne
- U33 Gestion administrative des projets
- Prévention-santé-environnement
- Économie - Droit
- Mathématiques
- Langue vivante I
- Langue vivante II
- Français
- Histoire-Géographie et Enseignement moral et civique
Diplôme accessible intégralement ou partiellement par la VAE

Financement

CPF transition
Financement individuel
Financement sur fonds publics
Plan de développement des compétences
ProA

Code CPF : 244105

Cette formation vous intéresse ?

N'hésitez pas à nous contacter pour candidater !

Je candidate