• Définir la stratégie d'implémentation de l'intelligence artificielle générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants d'IA Générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d'en dégager un plan stratégique d'intégration et d’installation des outils d'IA Générative sur le poste de travail.
• Utiliser de manière optimale les outils d'IA Générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés à la demande initiale, accessibles aux personnes en situation de handicap et évitant tout risque de violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel.
• Évaluer et solutionner les problématiques éthiques et règlementaires liées à l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle générative afin de créer des contenus respectant le cadre de l’IA Act, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Module 1 Définir une stratégie d’intégration de l’IA générative dans un contexte professionnel

• Introduction aux IA génératives
• Définition et fonctionnement des IA génératives
• Panorama des outils (ChatGPT, Gimini, Firefly, Copilot, etc.), spécificités et usages associés
• Utiliser les outils d’IA génératives dans un cadre professionnel
• Appréhender les champs d’application de l’IA générative et comprendre ses intérêts pour améliorer la productivité
• Méthodologie d’analyse du travail et identification des besoins
• Identification des tâches pouvant être optimisées avec l’IA
• Choix et configuration des outils d’IA générative
• Élaboration d’un plan d’actions pour l’implémentation de l’IA générative
• Rédaction de la stratégie et d’un plan d’actions

• Méthodologie d’écriture de prompts performants (prompt engineering)
• Intérêts de bien rédiger et structurer un prompt
• Les principes de base d’interaction (prompt initial, itérations, etc.)
• Créer des contenus rédactionnels et visuels
• Appliquer des techniques afin d’optimiser de contenus
• Gérer les interactions avec l’IA afin d’obtenir les résultats escomptés
• Stratégie d’interaction
• Affiner les interactions
• Exemples d’usages professionnels (comptes-rendus, rapports, analyses, etc.)
• Appliquer des bonnes pratiques pour un usage responsable de l’IA
• Connaître l’impact environnemental de l’IA
• Appliquer des méthodes permettant de l’imiter son impact
• Importance de l’accessibilité dans la création de contenus : législations et normes en vigueur
• Le cadre réglementaire, les types de handicaps et leurs besoins spécifiques
• Les enjeux éthiques de l’accessibilité numérique
• Créer des contenus accessibles et inclusifs
• Handicap visuel : textes alternatifs et audiotranscriptions
• Handicap auditif : transcriptions et sous-titrage
• Handicap cognitif : simplification du langage et méthodologie FALC (Facile à Lire et à Comprendre)

• Développer des pratiques conformes à l’IA Act
• Enjeux, principes et directives majeures de l’IA Act
• Garantir la conformité des contenus et la confidentialité des données
• Appliquer les principes de transparence et d’information
• Évaluation des risques, identification des biais et résolution afin d’améliorer le processus
• Respecter le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
• Connaître les directives majeures du RGPD
• Appliquer des bonnes pratique (consentement, minimisation des données, anonymisation, etc.)
• Mettre en place une veille réglementaire
• Importance de mettre en place une veille réglementaire
• Méthodologie et bonnes pratiques

• Alternance d’apports théoriques et mises en application
• Ateliers et exercices pratiques
• Suivi individualisé dans l’acquisition des savoirs et savoir-faire
• Accompagnement à la préparation à la certification (oral et écrit)
• Information relatives à la durée de la formation : La durée minimale est de 16 heures dont 4 heures en synchrone, la durée maximale est de 35 heures.

• Il est préférable d'avoir une première expérience dans le monde professionnel ainsi qu'une familiarité avec l'utilisation d'Internet.

• Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l'article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.

• Sur dossier

28 heures

Notre référent handicap se tient à la disposition de toutes personnes en situation de handicap souhaitant effectuer cette formation.

+ d’informations sur la certification RS6776 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6776/.