• Valoriser et formaliser la fonction de maître d'apprentissage et tuteur dans l’entreprise
• Accompagner individuellement les tuteurs dans l’alternance pour faciliter l’intégration et la professionnalisation des stagiaires

Comprendre le tutorat et les missions du maître d’apprentissage

• Le rôle du tuteur
• L'alternance
• L'accueil et l'intégration
• La présentation des tableaux de bord du tuteur
• L'entretien d'explicitation

• La transmission des savoirs et des gestes professionnels
• Les étapes de construction d'une séquence formative
• La relation avec le centre de formation
• Les principes de l'évaluation d’un apprenti
• Les modalités d'évaluation de l'organisme de formation

• Motiver, renforcer les capacités, professionnaliser
• Être un mentor

🡪 Alternance d’apports théoriques contextualisés et de mises en application immédiates en sous-groupe

• Diaporama avec visuels et schémas explicatifs
• Mises en situation et jeux de rôles
• Exercices de reformulation
• Travaux collaboratifs
• Démarches inductives à partir des expériences des participants pour construire les savoirs
• Etudes de cas concrets
• Echanges de bonnes pratiques
• Plateforme Capstar

Peuvent se présenter aux sessions d’examen en vue de l’obtention de la certification, les candidats justifiant soit :

• de l’accompagnement d’au moins un apprenti/alternant sur la durée totale de son parcours. La date de fin de l’accompagnement du dernier apprenti/alternant ne doit pas être antérieure de plus de cinq ans à la date de validation du dépôt de dossier d’inscription du candidat ;
• d’une formation de maître d’apprentissage/tuteur en lien avec le référentiel de compétences

Sur dossier

14 heures