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Licence Droit, Économie, Gestion - spécialité : gestion de projet (industriel ou métiers du tertiaire)

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Licence Droit, Économie, Gestion - spécialité : gestion de projet (industriel ou métiers du tertiaire)

Objectifs de la formation

Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation Collaborer au sein de (ou avec) service marketing, commercial, ADV et production Dans le respect des réglementations et législations en vigueur : prendre part aux processus

  • De négociation avec les fournisseurs et les clients,
  • De sélection et utilisation les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente
  • D’exécution et de suivi des opérations commerciales
  • De dialoguer avec les opérateurs externes
Au sein d’une unité ou d’un service : Maitriser les outils et techniques de  traitement de l’information interne, identifier analyser et diagnostiquer les problèmes de gestion de l’activité, travailler dans des équipes pluridisciplinaires, organiser et contrôler l’activité d’une équipe. Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité  ou de l’organisation. Une qualification des manager polyvalent, en capacité de gérer des projets et des processus en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier.

Contenus de la formation

Comptabilité et analyse financière Pilotage financier Règles générales du droit des contrats Droit du travail : relations individuelles Démarches et outils de l’organisateur Méthodes et outils de l’organisation Gestion des hommes Management : processus et organisation de l’entreprise Gestion de projet Anglais professionnel

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Niveau 5 (BTS, DUT)

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence ou master 1)

Validations

obtention de la licence dans son intégralité ou par blocs de compétences insertion professionnelle

Objectifs de la formation

Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation Collaborer au sein de (ou avec) service marketing, commercial, ADV et production Dans le respect des réglementations et législations en vigueur : prendre part aux processus

  • De négociation avec les fournisseurs et les clients,
  • De sélection et utilisation les outils contractuels afférant aux opérations d’achat ou de vente
  • D’exécution et de suivi des opérations commerciales
  • De dialoguer avec les opérateurs externes
Au sein d’une unité ou d’un service : Maitriser les outils et techniques de  traitement de l’information interne, identifier analyser et diagnostiquer les problèmes de gestion de l’activité, travailler dans des équipes pluridisciplinaires, organiser et contrôler l’activité d’une équipe. Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité  ou de l’organisation. Une qualification des manager polyvalent, en capacité de gérer des projets et des processus en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier.

Contenus de la formation

Comptabilité et analyse financière Pilotage financier Règles générales du droit des contrats Droit du travail : relations individuelles Démarches et outils de l’organisateur Méthodes et outils de l’organisation Gestion des hommes Management : processus et organisation de l’entreprise Gestion de projet Anglais professionnel

Métiers et emplois visés

'Contenu différent selon les villes'

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Niveau d'entrée

conseillé

Niveau 5 (BTS, DUT)

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence ou master 1)

Validations

obtention de la licence dans son intégralité ou par blocs de compétences insertion professionnelle