Menu

Sanitaire et social

TP - Agent de service médico-social

Formation accessible En alternance ou financée par la Région Normandie.

Site de formationLe Grand-Quevilly

Icone Utilisateur

Votre contact : Antenne de Grand-Quevilly

Icone Carte

17 avenue Franklin Roosevelt, 76120 Le Grand-Quevilly

Voir la page du GRETA Rouen maritime

Prochaines dates

Détail de la formationTP - Agent de service médico-social

Objectifs de la formation

  • Valider le titre professionnel ASMS et le SST - Secouriste Sauveteur du travail
  • Acquérir les compétences comportementales nécessaires à la fonction d’Agent de Service Hospitalier / Médico-Social
  • Acquérir les compétences numériques générales utiles dans sa vie quotidienne, dans sa recherche d'emploi et spécifiques au métier

Métiers et emplois visés

  • Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • Assistance auprès d’adultes
  • Agent de service hospitalier
  • Agent de service hôtelier
  • Agent de service logistique
  • Agent de service hébergement
  • Agent de service intérieur

Contenus de la formation

Titre Professionnel Agent de Service médico -social

  • CCP1 : Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents : locaux, sanitaires communs et chambres
  • CCP2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement : Contribuer au service des repas et du linge
  • CCP3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé : Accompagner le résident dans ses déplacements, à prendre son repas et à boire
Atelier numérique
  • S'emparer de son espace personnel d'apprentissage
  • Compétences numériques : mener une recherche et une veille d'information, gérer des données, interagir, partager et publier, développer des documents textuels, protéger les données et la vie personnelle
  • Le numérique et le métier d'Agent de service médico-social
Atelier Insertion Professionnelle
  • Anticiper et comprendre les problématiques d'insertion
  • Stage et emploi durable

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Pédagogie active : Alternance de travaux pratiques et d'apports théoriques, mises en situation, situations réelles, projets... Approche par compétences Accompagnement individualisé Stages en entreprise

Pré-requis

  • Lire/écrire/compter
  • Rendre compte à l’oral et à l’écrit de son activité en langue française.
  • Avoir une expérience professionnelle dans les services à la personne et/ou une immersion en entreprise préalable et/ou un projet professionnel validé par un prescripteur et/ou une vision éclairée, documentée du métier et de son environnement.
  • Bénéficier de capacités physiques cohérentes avec le métier.
  • Bienveillance et respect des personnes.
  • Capacités d’observation, d’écoute et d’esprit critique pour une action adaptée.
  • Accepter les spécificités des secteurs : vaccins à jour, horaires décalés, travail le week-end...

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Sur dossier et entretien
 

Durée en centre de formation

385 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

aucun

Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Durée en entreprise

210 heures

Validations

Titre Professionnel Agent de service médico-social

Lieu(x) de formation

Le Grand-Quevilly

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • CSP
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Accès aux personnes en situation de handicap (ou PMR)

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP41365 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41365/.

Tarif de référence

12€/h

Objectifs de la formation

  • Valider le titre professionnel ASMS et le SST - Secouriste Sauveteur du travail
  • Acquérir les compétences comportementales nécessaires à la fonction d’Agent de Service Hospitalier / Médico-Social
  • Acquérir les compétences numériques générales utiles dans sa vie quotidienne, dans sa recherche d'emploi et spécifiques au métier

Contenus de la formation

Titre Professionnel Agent de Service médico -social

  • CCP1 : Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents : locaux, sanitaires communs et chambres
  • CCP2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement : Contribuer au service des repas et du linge
  • CCP3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé : Accompagner le résident dans ses déplacements, à prendre son repas et à boire
Atelier numérique
  • S'emparer de son espace personnel d'apprentissage
  • Compétences numériques : mener une recherche et une veille d'information, gérer des données, interagir, partager et publier, développer des documents textuels, protéger les données et la vie personnelle
  • Le numérique et le métier d'Agent de service médico-social
Atelier Insertion Professionnelle
  • Anticiper et comprendre les problématiques d'insertion
  • Stage et emploi durable

Méthodes et outils pédagogiques

Pédagogie active : Alternance de travaux pratiques et d'apports théoriques, mises en situation, situations réelles, projets... Approche par compétences Accompagnement individualisé Stages en entreprise

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

385 heures

Durée en entreprise

210 heures

Lieu(x) de formation

Le Grand-Quevilly

Accès aux personnes en situation de handicap (ou PMR)

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Tarif de référence

12€/h

Métiers et emplois visés

  • Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • Assistance auprès d’adultes
  • Agent de service hospitalier
  • Agent de service hôtelier
  • Agent de service logistique
  • Agent de service hébergement
  • Agent de service intérieur

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

  • Lire/écrire/compter
  • Rendre compte à l’oral et à l’écrit de son activité en langue française.
  • Avoir une expérience professionnelle dans les services à la personne et/ou une immersion en entreprise préalable et/ou un projet professionnel validé par un prescripteur et/ou une vision éclairée, documentée du métier et de son environnement.
  • Bénéficier de capacités physiques cohérentes avec le métier.
  • Bienveillance et respect des personnes.
  • Capacités d’observation, d’écoute et d’esprit critique pour une action adaptée.
  • Accepter les spécificités des secteurs : vaccins à jour, horaires décalés, travail le week-end...

Modalités d'admission

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Sur dossier et entretien
 

Niveau d'entrée

aucun

Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Validations

Titre Professionnel Agent de service médico-social

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • CSP
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP41365 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41365/.

Cette formation vous intéresse ?

N'hésitez pas à nous contacter pour candidater !

Je candidate