• Seconder son responsable dans l'administration du personnel
• Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines

• Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
• Rédaction d'un profil de poste
• Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
• Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
• Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
• Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

• Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.
• Formation en atelier d’auto formation accompagnée,
• Formation à distance
• Formation alternée en entreprise
• Suites Microsoft Office, Libre Office
• Logiciels CIEL/SAGE /EBP

• Projet professionnel défini et validé dans les métiers du tertiaire
• Maîtrise des savoirs de base
• Niveau CAP ou expérience dans le secrétariat souhaitable

• CV
• Lettre de motivation
• Sur entretien
• Sur test

68 heures

Notre référent handicap se tient à la disposition de toutes personnes en situation de handicap souhaitant effectuer cette formation.

+ d’informations sur la certification RNCP35030 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030/.