Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

• Administration du personnel
  • Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
  • Proposition,  déploiement et diffusion des procédures RH
  • Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
  • Veille juridique et sociale
  • Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
• Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
  • Rédaction d'un profil de poste
  • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
  • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
  • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
  • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

• Formation en présentiel et en synchronicité pédagogique : alternance de cours en centre de formation et en distanciel tutoré.
• Alternance d’apports théoriques et de mises en application / situation.
• Accès à une plateforme de formation à distance incluant du tutorat synchrone et asynchrone.
• Parcours de formation individualisé après tests de positionnement.
• Outils pédagogiques spécialement conçus pour un parcours individualisé (sur-mesure), ponctué d’auto-évaluations permettant de contrôler par étapes l’atteinte des objectifs.
• Parcours de mise à niveau en amont de la formation si nécessaire.
• Certification du Ministère du Travail.
• Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs de la certification (titre professionnel) peut être validé indépendamment des autres - la validation de l'ensemble des blocs permet de valider le titre.

• Les durées de parcours varient selon les modalités, les acquis et le statut du candidat.

• Avoir un niveau de culture générale et de maîtrise du Français suffisant pour exercer un métier tertiaire.
• Maîtriser les opérations courantes en mathématiques.
• Maîtriser les bases du traitement de texte et d’un tableur.
• Avoir réalisé une enquête métier et/ou un stage d'immersion dans le domaine.

• CV
• Sur entretien

500 heures

Notre référent handicap se tient à la disposition de toutes personnes en situation de handicap souhaitant effectuer cette formation.

+ d’informations sur la certification RNCP41366 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41366/.