Titre professionnel gestionnaire de paie

Détail de la formationTP - gestionnaire de paie

Objectifs de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Métiers et emplois visés

Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration du personnel
Collaborateur.trice paie
Comptable spécialisé.e paie

Contenus de la formation

Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
Garantie des calculs des cotisations sociale en paie
Traitement des informations impactant la rémunération nette
Évaluation des évènements particuliers liés au temps de travail
Gestion des informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôle des données issues du traitement de la paie

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Formation en atelier d’auto formation accompagnée
Formation à distance
Formation alternée en entreprise
Suites Microsoft Office, Libre Office
Logiciels CIEL/SAGE /EBP

Pré-requis

Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack office: Word, Excel a minima), très bon relationnel et aisance en expression orale et écrite.
Une expérience professionnelle en entreprise, en comptabilité ou service RH est souhaitable.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Sur dossier
Sur entretien
Sur test

Durée en centre de formation

525 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Durée en centre de formation (alternance)

525 heures

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

Obtention du Titre professionnel Gestionnaire de paie.
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le Titre:
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Lieu(x) de formation

Saint-Lô

Financement

Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF transition
CSP

Accès aux personnes en situation de handicap (ou PMR)

Notre référent handicap se tient à la disposition de toutes personnes en situation de handicap souhaitant effectuer cette formation.

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP37948 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/.

Tarif de référence

15€ / heure

Objectifs de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Contenus de la formation

Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
Garantie des calculs des cotisations sociale en paie
Traitement des informations impactant la rémunération nette
Évaluation des évènements particuliers liés au temps de travail
Gestion des informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôle des données issues du traitement de la paie

Méthodes et outils pédagogiques

Formation en atelier d’auto formation accompagnée
Formation à distance
Formation alternée en entreprise
Suites Microsoft Office, Libre Office
Logiciels CIEL/SAGE /EBP

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

525 heures

Durée en centre de formation (alternance)

525 heures

Lieu(x) de formation

Saint-Lô

Accès aux personnes en situation de handicap (ou PMR)

Notre référent handicap se tient à la disposition de toutes personnes en situation de handicap souhaitant effectuer cette formation.

Tarif de référence

15€ / heure

Métiers et emplois visés

Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration du personnel
Collaborateur.trice paie
Comptable spécialisé.e paie

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Pré-requis

Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack office: Word, Excel a minima), très bon relationnel et aisance en expression orale et écrite.
Une expérience professionnelle en entreprise, en comptabilité ou service RH est souhaitable.

Modalités d'admission

Sur dossier
Sur entretien
Sur test

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

Obtention du Titre professionnel Gestionnaire de paie.
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le Titre:
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Financement

Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF transition
CSP

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