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Comptabilité - Gestion · Secrétariat | Ressources humaines · Management

TP - gestionnaire de paie

Formation accessible En alternance

Site de formationMartin-Église

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Votre contact : Marion Gacoin

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5 Grande rue des salines , 76370 Martin-Église

Voir la page du GRETA Rouen maritime

Prochaines dates

Détail de la formationTP - gestionnaire de paie

Objectifs de la formation

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Métiers et emplois visés

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur.trice paie
  • Comptable spécialisé.e paie

Contenus de la formation

  • Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantie des calculs des cotisations sociale en paie
  • Traitement des informations impactant la rémunération nette
  • Évaluation des évènements particuliers liés au temps de travail
  • Gestion des informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôle des données issues du traitement de la paie

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

  • Parcours de formation individualisé
  • Outils pédagogiques spécialement conçus pour cette démarche individualisée, ponctués d’auto-évaluation et permettant de contrôler par étapes, l’atteinte des objectifs
  • Alternance d’apports théoriques et de mises en application.

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4, ou avoir un niveau 4 avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel

Durée en centre de formation

828 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Durée en entreprise

210 heures

Validations

  • Obtention du Titre professionnel Gestionnaire de paie.
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le Titre:
    • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
    • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Lieu(x) de formation

Martin-Église

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CSP
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Accès aux personnes en situation de handicap (ou PMR)

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP37948 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/.

Tarif de référence

15€/h

Objectifs de la formation

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Contenus de la formation

  • Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantie des calculs des cotisations sociale en paie
  • Traitement des informations impactant la rémunération nette
  • Évaluation des évènements particuliers liés au temps de travail
  • Gestion des informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôle des données issues du traitement de la paie

Méthodes et outils pédagogiques

  • Parcours de formation individualisé
  • Outils pédagogiques spécialement conçus pour cette démarche individualisée, ponctués d’auto-évaluation et permettant de contrôler par étapes, l’atteinte des objectifs
  • Alternance d’apports théoriques et de mises en application.

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

828 heures

Durée en entreprise

210 heures

Lieu(x) de formation

Martin-Église

Accès aux personnes en situation de handicap (ou PMR)

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tarif de référence

15€/h

Métiers et emplois visés

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur.trice paie
  • Comptable spécialisé.e paie

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4, ou avoir un niveau 4 avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Modalités d'admission

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

  • Obtention du Titre professionnel Gestionnaire de paie.
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le Titre:
    • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
    • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CSP
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP37948 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/.

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