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Comptabilité - Gestion · Secrétariat | Ressources humaines · Management

TP - gestionnaire de paie

Site de formationBARENTIN

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Votre contact : Sylvie SOUPEZ - Vanessa BRUQUEL

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200 rue Denis Papin , 76360 BARENTIN

Voir la page du GRETA Rouen maritime

Détail de la formationTP - gestionnaire de paie

Objectifs de la formation

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Métiers et emplois visés

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur.trice paie
  • Comptable spécialisé.e paie

Contenus de la formation

  • Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantie des calculs des cotisations sociale en paie
  • Traitement des informations impactant la rémunération nette
  • Évaluation des évènements particuliers liés au temps de travail
  • Gestion des informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôle des données issues du traitement de la paie

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4, ou avoir un niveau 4 avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel

Durée en centre de formation

850 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

  • Obtention du Titre professionnel Gestionnaire de paie.
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le Titre:
    • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
    • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Lieu(x) de formation

BARENTIN

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • CSP
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Accès aux personnes en situation de handicap (ou PMR)

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP37948 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/.

Tarif de référence

12€/h

Objectifs de la formation

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Contenus de la formation

  • Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantie des calculs des cotisations sociale en paie
  • Traitement des informations impactant la rémunération nette
  • Évaluation des évènements particuliers liés au temps de travail
  • Gestion des informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôle des données issues du traitement de la paie

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

850 heures

Lieu(x) de formation

BARENTIN

Accès aux personnes en situation de handicap (ou PMR)

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Tarif de référence

12€/h

Métiers et emplois visés

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur.trice paie
  • Comptable spécialisé.e paie

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4, ou avoir un niveau 4 avec de l’expérience professionnelle dans le domaine visé.

Modalités d'admission

  • Dossier de candidature
  • Entretien individuel

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

  • Obtention du Titre professionnel Gestionnaire de paie.
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le Titre:
    • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
    • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • CSP
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP37948 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/.

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