La « Période de reconversion professionnelle », entrée en vigueur le 1er février 2026, est un dispositif visant à soutenir les travailleurs souhaitant changer de métier ou de secteur d’activité. Voici les points clés de cette période :
- Objectif: Faciliter la transition vers de nouveaux emplois, en particulier dans des secteurs en mutation ou en pénurie de main-d’œuvre.
- Public concerné : Destinée aux salariés et aux demandeurs d’emploi, en particulier ceux dont les compétences sont moins demandées sur le marché du travail.
- Durée : La période de reconversion peut durer plusieurs mois, permettant aux bénéficiaires de suivre des formations adaptées à leurs nouveaux projets professionnels.
- Financement : Les frais liés à la formation et aux démarches de reconversion sont souvent pris en charge par des fonds spécifiques, notamment par le biais de comptes de formation professionnelle.
- Accompagnement : Des services d’orientation et de conseil sont mis à disposition pour aider les individus à identifier leurs compétences transférables et à choisir les formations adéquates.
Cette initiative vise à réduire le chômage tout en répondant aux besoins du marché du travail en matière de compétences : https://travail-emploi.gouv.fr/la-periode-de-reconversion
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