MISSIONS :

Sous la responsabilité de l’agent comptable du Greta du Calvados et en relation avec le service RH et comptable, le/la technicien(ne) de paie assure la gestion de la paie des personnels :

• Personnels permanents : – création, saisie et suivi des dossiers de paie en fonction des variables des personnels entrants, permanents et sortants dans le logiciel Opéra et sur les différentes plateformes de saisie (Urssaf…)
• Personnels vacataires : – réception et vérification des contrats d’engagements des personnels vacataires préparés par les agences du Greta du Calvados, – contrôle et suivi de la consommation des heures de vacations, – gestion des cotisations RAFP et des remboursements dus.

Le/ la technicien(ne) paie :

• assure la mise à jour du système d’informations du logiciel de paie Opéra (saisie et contrôle, édite mensuellement les documents réglementaires de paie et les bulletins de salaire, contrôle les liquidations avant validation hiérarchique),
• suit les cotisations sociales et fiscales, réalise les déclarations URSSAF, DADS annuelles, DSN mensuelles,
• saisit les liquidations de rémunération dans GFC, édite les mandats, conserve les pièces en vue de la mise en état d’examen du compte, numérise les différentes pièces,
• met à jour mensuellement les outils de suivi budgétaire de la masse salariale par domaine et assure le reporting,
• assure les déclarations de la sécurité sociale et suit les opérations financières de subrogation – assure une veille régulière sur la réglementation de la paie.