• L’ALTERNANCE •
au GRETA Portes Normandes
Quoi ? • Pour qui ? • Pourquoi ?
- L’alternance, Qu’est-ce que c’est ?
L’alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. Comprenant plusieurs types de contrats, l’alternance permet de concilier travail en entreprise et formation théorique en centre de formation.
Au GRETA Portes Normandes, nous proposons 3 types de contrats en alternance : Contrat d’apprentissage / Contrat de professionnalisation / Dispositif Pro-A.
Le contrat d’apprentissage est une voie de formation initiale qui a pour but d’obtenir un diplôme d’État (CAP, Baccalauréat, BTS, Licence, Master,…) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère du Travail.
Le contrat de professionnalisation est une voie de formation continue qui a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ; un certificat de qualification professionnelle (CQP) ; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale).
Le dispositif Pro-A s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte personnel de formation (CPF) du salarié. Mis en œuvre à l’initiative du salarié ou de l’entreprise, il peut être mobilisé dans une optique d’évolution, de réorientation professionnelle ou de co-construction de projets qualifiants entre salariés et employeurs.
- L’alternance, Pour qui ?
Que vous soyez jeune, salarié ou demandeur d’emploi, nous vous proposons des formations en alternance
En fonction de votre statut et de votre projet, plusieurs contrats d’alternance existent :
– Contrat d’apprentissage : Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour les travailleurs
en situation de handicap)
– Contrat de professionnalisation : Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, les Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus,
les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé, les bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH
– Dispositif Pro-A : Salarié en CDI, salarié sportif ou entraîneur professionnel en CDD, salarié en contrat
unique d’insertion à durée indéterminée
- L’alternance, Pourquoi ?
– Pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par l’État ;
– Pour avoir une expérience professionnelle dans le métier choisi et être rapidement opérationnel ;
– Pour percevoir un salaire tout en poursuivant ses études ;
– Parce que c’est un excellent tremplin pour l’emploi.
Au GRETA Portes Normandes, nous proposons des parcours en alternance dans de nombreux domaines :
Industrie, Tertiaire, Sanitaire et Social, Bâtiment, Bois, Optique, Transport, Commerce
