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Agent de Service Médico-social (Titre Pro ASMS)

Formation accessible en alternance ou financée par la Région Normandie, vous pouvez consulter l'ensemble des sessions pour cette action de formation sur le site : Trouver ma Formation.fr

Site de formationLe Grand-Quevilly

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Votre contact : Sylvie BANSARD

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Avenue Franklin Roosevelt, 76120 Le Grand-Quevilly, 76120 Le Grand-Quevilly

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Prochaines dates

Détail de la formationAgent de Service Médico-social (Titre Pro ASMS)

Objectifs de la formation

  • Valider le titre professionnel ASMS et le SST - Secouriste Sauveteur du travail
  • Acquérir les compétences comportementales nécessaires à la fonction d’Agent de Service Hospitalier / Médico-Social
  • Acquérir les compétences numériques générales utiles dans sa vie quotidienne, dans sa recherche d'emploi et spécifiques au métier

Métiers et emplois visés

  • Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • Assistance auprès d’adultes
  • Agent de service hospitalier
  • Agent de service hôtelier
  • Agent de service logistique
  • Agent de service hébergement
  • Agent de service intérieur

Contenus de la formation

  • Titre Professionnel Agent de Service médico -social
CCP1 : Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents : locaux, sanitaires communs et chambres CCP2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement : Contribuer au service des repas et du linge CCP3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé : Accompagner le résident dans ses déplacements, à prendre son repas et à boire
  •  Atelier numérique
S'emparer de son espace personnel d'apprentissage Compétences numériques : mener une recherche et une veille d'information, gérer des données, interagir, partager et publier, développer des documents textuels, protéger les données et la vie personnelle Le numérique et le métier d'Agent de service médico-social
  •  Atelier Insertion Professionnelle
Anticiper et comprendre les problématiques d'insertion Stage et emploi durable

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Pédagogie active : Alternance de travaux pratiques et d'apports théoriques, mises en situation, situations réelles, projets... Approche par compétences Accompagnement individualisé Stages en entreprise

Pré-requis

Lire/écrire/compter Rendre compte à l’oral et à l’écrit de son activité en langue française. Avoir une expérience professionnelle dans les services à la personne et/ou une immersion en entreprise préalable et/ou un projet professionnel validé par un prescripteur et/ou une vision éclairée, documentée du métier et de son environnement. Bénéficier de capacités physiques cohérentes avec le métier. Bienveillance et respect des personnes. Capacités d’observation, d’écoute et d’esprit critique pour une action adaptée. Accepter les spécificités des secteurs : vaccins à jour, horaires décalés, travail le week-end…

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

CV + Lettre de motivation + Sur dossier et entretien

Durée en centre de formation

385 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Sans niveau spécifique

Durée en entreprise

210 heures

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Lieu(x) de formation

Le Grand-Quevilly

Validations

Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • CSP
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Tarif de référence

12€/h

Objectifs de la formation

  • Valider le titre professionnel ASMS et le SST - Secouriste Sauveteur du travail
  • Acquérir les compétences comportementales nécessaires à la fonction d’Agent de Service Hospitalier / Médico-Social
  • Acquérir les compétences numériques générales utiles dans sa vie quotidienne, dans sa recherche d'emploi et spécifiques au métier

Contenus de la formation

  • Titre Professionnel Agent de Service médico -social
CCP1 : Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents : locaux, sanitaires communs et chambres CCP2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement : Contribuer au service des repas et du linge CCP3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé : Accompagner le résident dans ses déplacements, à prendre son repas et à boire
  •  Atelier numérique
S'emparer de son espace personnel d'apprentissage Compétences numériques : mener une recherche et une veille d'information, gérer des données, interagir, partager et publier, développer des documents textuels, protéger les données et la vie personnelle Le numérique et le métier d'Agent de service médico-social
  •  Atelier Insertion Professionnelle
Anticiper et comprendre les problématiques d'insertion Stage et emploi durable

Méthodes et outils pédagogiques

Pédagogie active : Alternance de travaux pratiques et d'apports théoriques, mises en situation, situations réelles, projets... Approche par compétences Accompagnement individualisé Stages en entreprise

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

385 heures

Durée en entreprise

210 heures

Lieu(x) de formation

Le Grand-Quevilly

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Tarif de référence

12€/h

Métiers et emplois visés

  • Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • Assistance auprès d’adultes
  • Agent de service hospitalier
  • Agent de service hôtelier
  • Agent de service logistique
  • Agent de service hébergement
  • Agent de service intérieur

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Lire/écrire/compter Rendre compte à l’oral et à l’écrit de son activité en langue française. Avoir une expérience professionnelle dans les services à la personne et/ou une immersion en entreprise préalable et/ou un projet professionnel validé par un prescripteur et/ou une vision éclairée, documentée du métier et de son environnement. Bénéficier de capacités physiques cohérentes avec le métier. Bienveillance et respect des personnes. Capacités d’observation, d’écoute et d’esprit critique pour une action adaptée. Accepter les spécificités des secteurs : vaccins à jour, horaires décalés, travail le week-end…

Modalités d'admission

CV + Lettre de motivation + Sur dossier et entretien

Niveau d'entrée

conseillé

Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

Niveau 3 (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Validations

Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • CSP
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Code CPF : 330865

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