Les objectifs du dispositif ?

L’action sectorielle vous permettra de découvrir une filière, un secteur professionnel, ses métiers et les formations en liens avec les besoins d’un territoire.

Grâce à une alternance d’environ 6 semaines entre un organisme de formation, ses plateaux techniques et une entreprise, vous pourrez acquérir des gestes professionnels, apprendre à adopter le bon comportement en entreprise et conforter votre projet dans cette filière.

• En recherche d’emploi, sans inscription obligatoire à Pôle Emploi ;
• Ayant besoin d’élargir ses choix professionnels.

• Découvrir une filière, un secteur professionnel, ses métiers et les formations
• Adopter le bon comportement professionnel en entreprise
• Élargir les choix par la découverte des techniques professionnelles sur un plateau technique
• Préparer son immersion en entreprise
• Vivre une immersion en entreprise
• Capitaliser l’expérience (réflexivité et valorisation des compétences)

L'action de formation se déroule en 3 phases : - Accueil : vérification des objectifs du bénéficiaire et de l'avancement de son projet professionnel, présentation du dispositif et des modalités de mise en oeuvre - Expérimentation des gestes métiers au sein des plateaux techniques de la structure de formation - Bilan : formalisation des acquis et aptitudes du bénéficiaire de manière à alimenter le travail de construction de projet professionnel La durée des parcours proposés varie de 3 à 5 jours selon la structure de formation dans laquelle se déroule l'immersion et selon le métier/la filière choisi

L'action « #Action » s'adresse aux normands : - En recherche d'emploi, sans inscription obligatoire à Pôle emploi - Sans emploi ou occupant un emploi à temps partiel, - Aux stagiaires du dispositif #Avenir ET - En démarche de construction d'un projet professionnel et/ou de reconversion professionnelle, - Accompagné dans la construction de leur projet par un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP), un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou par un opérateur du dispositif #Avenir.

• Sur entretien

140 heures

70 heures

Accès PMR conforme à la règlementation en vigueur sur l’accessibilité des ERP