Bilan de compétences - Greta Normandie

Détail de la formationBilan de compétences

Objectifs de la formation

Analyser ses compétences et personnelles
Analyser ses aptitudes
Analyser sa motivation

En appui d'un projet d'évolution professionnelle et le cas échéant d'un projet de formation.

Métiers et emplois visés

Tous les métiers et tous les emplois.

Contenus de la formation

UNE DÉMARCHE EN 3 TEMPS FORTS QUI RÉPONDENT À DES OBJECTIFS PRÉCIS : le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.
1. La PHASE PRÉLIMINAIRE

Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2. La PHASE D'INVESTIGATION

Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
Élaborer une ou plusieurs alternatives.

3.La PHASE DE CONCLUSION

S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan
Recevoir un document de synthèse

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Entretiens individuels

Pré-requis

Pas de pré-requis

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Pas de modalité d'admission

Durée en centre de formation

24 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Lieu(x) de formation

CHERBOURG EN COTENTIN

Validations

Document de synthèse.

Accès Handicapés

Nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap se tient à la disposition des personnes à mobilité réduite pour présenter la formation.

Financement

CPF
Financement individuel
Plan de développement des compétences

Tarif de référence

68 € / heure

Objectifs de la formation

Analyser ses compétences et personnelles
Analyser ses aptitudes
Analyser sa motivation

En appui d'un projet d'évolution professionnelle et le cas échéant d'un projet de formation.

Contenus de la formation

Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2. La PHASE D'INVESTIGATION

Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
Élaborer une ou plusieurs alternatives.

3.La PHASE DE CONCLUSION

S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan
Recevoir un document de synthèse

Méthodes et outils pédagogiques

Entretiens individuels

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

24 heures

Lieu(x) de formation

CHERBOURG EN COTENTIN

Accès Handicapés

Nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Notre référent handicap se tient à la disposition des personnes à mobilité réduite pour présenter la formation.

Tarif de référence

68 € / heure

Métiers et emplois visés

Tous les métiers et tous les emplois.

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Pré-requis

Pas de pré-requis

Modalités d'admission

Pas de modalité d'admission

Niveau d'entrée

conseillé

Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Validations

Document de synthèse.

Financement

CPF
Financement individuel
Plan de développement des compétences

Code CPF : 202

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