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Bilan de compétences - mobilité professionnelle

BILAN DE COMPÉTENCES

Site de formationFLERS

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Votre contact : Céline BOUHOURS

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Allée Eugène Cabrol B.P 34, 61101 FLERS

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Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15

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Détail de la formationBILAN DE COMPÉTENCES

Objectifs de la formation

  • Analyser ses compétences et personnelles
  • Analyser ses aptitudes
  • Analyser sa motivation
en appui d'un projet d'évolution professionnelle et le cas échéant d'un projet de formation.

Métiers et emplois visés

Tous les métiers et tous les emplois.

Contenus de la formation

UNE DÉMARCHE EN 3 TEMPS FORTS QUI RÉPONDENT À DES OBJECTIFS PRÉCIS  : le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.   1. La PHASE PRÉLIMINAIRE

  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2. La PHASE  D'INVESTIGATION

  • Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
  • Élaborer une ou plusieurs  alternatives.
  3. La  PHASE DE CONCLUSION
  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan
  • Recevoir un document de synthèse

Public concerné

[0,1,2,3]

Méthodes et outils pédagogiques

  • Une démarche en 3 temps forts qui répondent à des objectifs précis :
  • La phase préliminaire
  • La phase d'investigation
  • La phase de conclusion

Pré-requis

  • Aucun

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

  • Un entretien au préalable avec un psychologue du travail pour déterminer les objectifs précis et la durée du bilan

Durée en centre de formation

24

Niveau d'entrée

obligatoire

Sans niveau spécifique

conseillé

Sans niveau spécifique

Durée en entreprise

0

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Lieu(x) de formation

FLERS

Validations

Document de synthèse.

Tarif de référence

62€/heure

Financement

[2,4,6]

Objectifs de la formation

  • Analyser ses compétences et personnelles
  • Analyser ses aptitudes
  • Analyser sa motivation
en appui d'un projet d'évolution professionnelle et le cas échéant d'un projet de formation.

Contenus de la formation

UNE DÉMARCHE EN 3 TEMPS FORTS QUI RÉPONDENT À DES OBJECTIFS PRÉCIS  : le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.   1. La PHASE PRÉLIMINAIRE

  • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
  • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2. La PHASE  D'INVESTIGATION

  • Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
  • Élaborer une ou plusieurs  alternatives.
  3. La  PHASE DE CONCLUSION
  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan
  • Recevoir un document de synthèse

Méthodes et outils pédagogiques

  • Une démarche en 3 temps forts qui répondent à des objectifs précis :
  • La phase préliminaire
  • La phase d'investigation
  • La phase de conclusion

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

24 heures

Durée en entreprise

0 heures

Lieu(x) de formation

FLERS

Tarif de référence

62€/heure

Métiers et emplois visés

Tous les métiers et tous les emplois.

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

  • Aucun

Modalités d'admission

  • Un entretien au préalable avec un psychologue du travail pour déterminer les objectifs précis et la durée du bilan

Niveau d'entrée

conseillé

Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Validations

Document de synthèse.

Financement

  • CPF
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences

Code CPF : 202

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