• Analyser ses compétences et personnelles
• Analyser ses aptitudes
• Analyser sa motivation

UNE DÉMARCHE EN 3 TEMPS FORTS QUI RÉPONDENT À DES OBJECTIFS PRÉCIS  : le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.
1. La PHASE PRÉLIMINAIRE

• Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
• Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
• Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

• Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
• Élaborer une ou plusieurs  alternatives.

• S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan
• Recevoir un document de synthèse

• >Une démarche en 3 temps forts qui répondent à des objectifs précis :
  • La phase préliminaire
  • La phase d'investigation
  • La phase de conclusion

• Aucun

• Un entretien au préalable avec un psychologue du travail pour déterminer les objectifs précis et la durée du bilan

24 heures

Antenne accessible en rez de chaussée et ascenseur à disposition. Le référent handicap de l'antenne se tient à la disposition des personnes en situation de handicap, de l'accueil jusqu'à la fin de la formation suivie.