BTS Gestion de la PME | Greta Normandie

Détail de la formationBTS Gestion de la PME

Objectifs de la formation

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Métiers et emplois visés

Assistant.e de direction
Collaborateur.trice
Secrétaire de direction

Contenus de la formation

Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Participation à la gestion des risques de la PME
Gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME
Soutien du fonctionnement et du développement de la PME
Culture générale et expression
Langue vivante étrangère (Anglais)
Culture économique juridique et managériale

Public concerné

[0,1,2,3]

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.
Pédagogie active
FOAD

Pré-requis

Niveau 4 validé pour la préparation du BTS (BAC Général ou BAC PRO dans le domaine tertiaire) ou bien un BTS validé (économie, commerce, gestion) afin d’être dispensé de l’enseignement général,
Avoir un niveau de culture générale et de maîtrise du Français (oral et écrit) suffisant pour exercer un métier tertiaire, maîtriser les opérations courantes en mathématiques.
Maîtriser traitement de texte et tableur.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Sur dossier
Sur entretien
Sur tests

Durée en centre de formation

1218

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

conseillé

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Durée en entreprise

446

Niveau de sortie

Niveau III (BTS, DUT)

Lieu(x) de formation

Vire Normandie

Validations

Diplôme du Ministère de l'éducation nationale
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture générale et expression
- Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
- Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites

Diplôme accessible intégralement ou partiellement par la VAE

Tarif de référence

15€/heure

Financement

[0,1,2,3,4,5,6,7]

Objectifs de la formation

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Contenus de la formation

Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Participation à la gestion des risques de la PME
Gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME
Soutien du fonctionnement et du développement de la PME
Culture générale et expression
Langue vivante étrangère (Anglais)
Culture économique juridique et managériale

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.
Pédagogie active
FOAD

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

1218 heures

Durée en entreprise

446 heures

Lieu(x) de formation

Vire Normandie

Tarif de référence

15€/heure

Métiers et emplois visés

Assistant.e de direction
Collaborateur.trice
Secrétaire de direction

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Pré-requis

Niveau 4 validé pour la préparation du BTS (BAC Général ou BAC PRO dans le domaine tertiaire) ou bien un BTS validé (économie, commerce, gestion) afin d’être dispensé de l’enseignement général,
Avoir un niveau de culture générale et de maîtrise du Français (oral et écrit) suffisant pour exercer un métier tertiaire, maîtriser les opérations courantes en mathématiques.
Maîtriser traitement de texte et tableur.

Modalités d'admission

Sur dossier
Sur entretien
Sur tests

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau III (BTS, DUT)

Validations

Diplôme du Ministère de l'éducation nationale
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture générale et expression
- Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
- Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites

Diplôme accessible intégralement ou partiellement par la VAE

Financement

Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF transition
Financement individuel
Financement sur fonds publics
Plan de développement des compétences
ProA

Code CPF : 311046

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