BTS Gestion de la PME - Greta Normandie

Détail de la formationBTS Gestion de la PME

Objectifs de la formation

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Métiers et emplois visés

Assistant.e de direction
Collaborateur.trice
Secrétaire de direction

Contenus de la formation

Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Participation à la gestion des risques de la PME
Gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME
Soutien du fonctionnement et du développement de la PME
Culture générale et expression
Langue vivante étrangère (Anglais)
Culture économique juridique et managériale

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

La pédagogie utilise l'exposé théorique, la mise en application des thèmes abordés sous forme de travaux dirigés. Mises en application sur des cas concrets liés aux attentes spécifiques du candidat. Durée de la formation en fonction du contrat 1350 H pour un contrat d'apprentissage et 1200 pour un contrat de professionnalisation

Pré-requis

Être titulaire du Baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au niveau 4 ou avoir suivi une scolarité complète y conduisant.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Tests de positionnement
entretien individuel

Durée en centre de formation

1350 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

none

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

Diplôme du Ministère de l’Éducation Nationale
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture générale et expression
- Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM)
- Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites
Diplôme accessible intégralement ou partiellement par la VAE

Lieu(x) de formation

LE HAVRE

Financement

Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF transition
CSP
Financement individuel
Plan de développement des compétences
ProA

Accès Handicapés

Accès PMR conforme à la règlementation sur l’accessibilité des ERP

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP38363 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38363/.

Tarif de référence

17 euros / heure

Objectifs de la formation

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Contenus de la formation

Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Participation à la gestion des risques de la PME
Gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME
Soutien du fonctionnement et du développement de la PME
Culture générale et expression
Langue vivante étrangère (Anglais)
Culture économique juridique et managériale

Méthodes et outils pédagogiques

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

1350 heures

Lieu(x) de formation

LE HAVRE

Accès Handicapés

Accès PMR conforme à la règlementation sur l’accessibilité des ERP

Tarif de référence

17 euros / heure

Métiers et emplois visés

Assistant.e de direction
Collaborateur.trice
Secrétaire de direction

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Pré-requis

Être titulaire du Baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au niveau 4 ou avoir suivi une scolarité complète y conduisant.

Modalités d'admission

Tests de positionnement
entretien individuel

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

Diplôme du Ministère de l’Éducation Nationale
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture générale et expression
- Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM)
- Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites
Diplôme accessible intégralement ou partiellement par la VAE

Financement

Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF transition
CSP
Financement individuel
Plan de développement des compétences
ProA

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