La formation PRAP 2S s’intègre dans la démarche globale de prévention à travers des actions concertées entre les différents partenaires de la structure sanitaire ou médico-social. Le salarié devient un acteur de sa propre prévention et un maillon important dans sa structure pour contribuer aux objectifs de diminution des risques et des maladies professionnels, de l’amélioration des situations de travail mais aussi de la qualité de l’aide apportée aux personnes à mobilité réduite.

• Acquérir les compétences nécessaires pour contribuer à la mise en œuvre de la prévention des risques liés à l’activité physique spécifique du domaine sanitaire et médico-social
Être capable de proposer des pistes d’amélioration, dans les domaines organisationnels, techniques et humains
• Être capable de prendre en compte les ressources de la personne dans l’aide aux mobilisations

Les enjeux de la prévention des risques liés à l’activité physique

• Données chiffrées AT/MP régime général
• Données spécifiques au secteur et à la structure des stagiaires

• Structuration, missions et organisation du secteur
• Code du travail, principes de prévention
• Place et rôle dans la dynamique de prévention de l’établissement de santé

• Décrire une situation de travail en tenant compte de la particularité du patient ou résident
• Identifier les situations de travail dangereuses
• Rechercher des déterminants
• Proposer et évaluer des pistes d’amélioration

• Connaissance du fonctionnement du corps humain
• Dommages potentiels liés à l’activité physique

• Situations pratiques de mobilisation (prise en compte de la personne à mobilité réduite pour une plus grande efficience)

Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et analyse sur le terrain de l’environnement de travail des stagiaires.

Certificat de compétences de "Citoyens de Sécurité Civile PSC1".

Personnes intervenants dans le secteur de l'aide à domicile, en établissement d'accueil spécialisé. La Formation PRAP s'intègre dans la démarche globale de prévention à travers des actions concertées entre les différents partenaires de la structure sanitaire et sociale.

Plusieurs modalités possibles :

• Admission sur dossier
• Admission après entretien

21 heures

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.