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Ressources humaines · Management

Conduire un entretien professionnel

Formation proposée par

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Détail de la formationConduire un entretien professionnel

Objectifs de la formation

Savoir conduire un entretien professionnel

  • Connaître les enjeux de l’entretien professionnel
  • Préparer et structurer ses entretiens
  • Se doter d’outils pour réaliser et exploiter les entretiens de ses salariés

Métiers et emplois visés

sans objet

Contenus de la formation

Matinée : introduction à l’entretien professionnel (3,5 h) Introduction: apports conceptuels Connaître les enjeux de l’entretien professionnel

  • L’entretien professionnel, issu des nouvelles dispositions légales de la formation (réformes de 2004, 2009, 2014, 2018)
  • Principes éthiques de l’entretien professionnel
  • Aspects administratifs de l’entretien professionnel
Atelier 1 : Préparer l’entretien professionnel Travaux individuels ou de groupe
  • Appropriation ou conception du support
  • Communication et information dans l’entreprise
  • Récolte des données concernant le salarié : bilan du parcours professionnel et de formation
Après-midi : aspect pratiques de l’entretien professionnel (3,5 h) Atelier 2 : Conduire l’entretien professionnel
  • Identification ou mise à jour du projet professionnel du salarié
  • Recherche des solutions formatives
  • Définition d’un plan d’actions négocié réciproquement
  • La communication pendant l’entretien
Atelier 3 : Exploiter l’entretien professionnel pour la GPEC
  • Gestion et exploitation des informations récoltées durant l’entretien professionnel
  • Adaptation des compétences et des besoins de l’entreprise
  • Évolution de la gestion des compétences

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Validations

Attestation de compétences

Objectifs de la formation

Savoir conduire un entretien professionnel

  • Connaître les enjeux de l’entretien professionnel
  • Préparer et structurer ses entretiens
  • Se doter d’outils pour réaliser et exploiter les entretiens de ses salariés

Contenus de la formation

Matinée : introduction à l’entretien professionnel (3,5 h) Introduction: apports conceptuels Connaître les enjeux de l’entretien professionnel

  • L’entretien professionnel, issu des nouvelles dispositions légales de la formation (réformes de 2004, 2009, 2014, 2018)
  • Principes éthiques de l’entretien professionnel
  • Aspects administratifs de l’entretien professionnel
Atelier 1 : Préparer l’entretien professionnel Travaux individuels ou de groupe
  • Appropriation ou conception du support
  • Communication et information dans l’entreprise
  • Récolte des données concernant le salarié : bilan du parcours professionnel et de formation
Après-midi : aspect pratiques de l’entretien professionnel (3,5 h) Atelier 2 : Conduire l’entretien professionnel
  • Identification ou mise à jour du projet professionnel du salarié
  • Recherche des solutions formatives
  • Définition d’un plan d’actions négocié réciproquement
  • La communication pendant l’entretien
Atelier 3 : Exploiter l’entretien professionnel pour la GPEC
  • Gestion et exploitation des informations récoltées durant l’entretien professionnel
  • Adaptation des compétences et des besoins de l’entreprise
  • Évolution de la gestion des compétences

Métiers et emplois visés

sans objet

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Niveau d'entrée

conseillé

Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Validations

Attestation de compétences