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Sanitaire et social

CQP Opti-Vision

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Votre contact : Odile CARZON

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1 voie Bachelière, 27100 Val-de-Reuil

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Du lundi au vendredi de 8h15 à 12h15 et de 13h15 à 16h30

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Prochaines dates

Formation du 06/09/2021 au 21/06/2022

Je candidate

Détail de la formationCQP Opti-Vision

Objectifs de la formation

Le CQP OPTI-VISION apporte à son titulaire des compétences professionnelles adaptées à l'évolution de son environnement de travail dans le domaine de la santé visuelle et des compétences techniques associées, ainsi que dans le domaine commercial, nécessaires pour l'exercice en tant qu'opticien.

Métiers et emplois visés

  • Expert en santé visuelle
  • Manager en optique

Contenus de la formation

MODULES OBLIGATOIRES

  • Module 1 - Réfraction complexe : Parfaire ses connaissances sur la réfraction et se projeter dans des examens de vue complexes en prenant compte de toutes les composantes de la vision
  • Module 2 - Contactologie simple : Adapter en toute sérénité les lentilles souples à renouvellement fréquent et délivrer le bon conseil à chaque client porteur de lentilles
  • Module 3 - Relation client : Se projeter dans une relation client plus professionnelle, de la découverte de ses besoins jusqu’à l'anticipation et la gestion des cas difficiles
  • Module 4 - Réglementation : Maîtriser la réglementation s'appliquant au métier d'opticien

MODULES OPTIONNELS (choix de 2 modules sur 3 dans chacun des domaines)

Domaine 1
  • Module 5 - Basse vision :sSe projeter dans la Basse Vision, vecteur de professionnalisme, de différenciation et de ventes additionnelles
  • Module 6 - Vision de la personne âgée : Devenir acteur de la prévention visuelle pour les séniors et adapter son exercice à leurs spécificités
  • Module 7 - Vision de l'enfant : Devenir un professionnel incontournable de l'enfant : de la prévention à son interaction dans la chaîne des 3 « O »
Domaine 2
  • Module 8 - Contactologie évoluée : Se positionner en vrai spécialiste de la contactologie en maîtrisant l'adaptation des lentilles traditionnelles et rigides
  • Module 9 - Prévention-Santé : Etre acteur de la prévention visuelle et parfaire l'orientation de ses clients dans les parcours de soins
  • Module 10 - Conseil/Gestion opérationnelle : Renforcer son expertise commerciale du point de vente, parfaire ses techniques de vente pour mieux conseiller ses clients

Public concerné

[0,1,2]

Méthodes et outils pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et de mise en application
  • Suivi individualisé dans l’acquisition des savoirs et savoir-faire

Pré-requis

Être titulaire d'un titre ou diplôme permettant l'exercice légal de la profession d'opticien-lunetier

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

  • Sur dossier
  • Sur entretien

Durée en centre de formation

497

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau III (BTS, DUT)

conseillé

Niveau III (BTS, DUT)

Durée en entreprise

600

Niveau de sortie

Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)

Lieu(x) de formation

Val-de-Reuil

Validations

Certification délivrée par la CPNE de l'optique-lunetterie de détail

Tarif de référence

15 euros/heure

Financement

[1,4,6]

Objectifs de la formation

Le CQP OPTI-VISION apporte à son titulaire des compétences professionnelles adaptées à l'évolution de son environnement de travail dans le domaine de la santé visuelle et des compétences techniques associées, ainsi que dans le domaine commercial, nécessaires pour l'exercice en tant qu'opticien.

Contenus de la formation

MODULES OBLIGATOIRES

  • Module 1 - Réfraction complexe : Parfaire ses connaissances sur la réfraction et se projeter dans des examens de vue complexes en prenant compte de toutes les composantes de la vision
  • Module 2 - Contactologie simple : Adapter en toute sérénité les lentilles souples à renouvellement fréquent et délivrer le bon conseil à chaque client porteur de lentilles
  • Module 3 - Relation client : Se projeter dans une relation client plus professionnelle, de la découverte de ses besoins jusqu’à l'anticipation et la gestion des cas difficiles
  • Module 4 - Réglementation : Maîtriser la réglementation s'appliquant au métier d'opticien

MODULES OPTIONNELS (choix de 2 modules sur 3 dans chacun des domaines)

Domaine 1
  • Module 5 - Basse vision :sSe projeter dans la Basse Vision, vecteur de professionnalisme, de différenciation et de ventes additionnelles
  • Module 6 - Vision de la personne âgée : Devenir acteur de la prévention visuelle pour les séniors et adapter son exercice à leurs spécificités
  • Module 7 - Vision de l'enfant : Devenir un professionnel incontournable de l'enfant : de la prévention à son interaction dans la chaîne des 3 « O »
Domaine 2
  • Module 8 - Contactologie évoluée : Se positionner en vrai spécialiste de la contactologie en maîtrisant l'adaptation des lentilles traditionnelles et rigides
  • Module 9 - Prévention-Santé : Etre acteur de la prévention visuelle et parfaire l'orientation de ses clients dans les parcours de soins
  • Module 10 - Conseil/Gestion opérationnelle : Renforcer son expertise commerciale du point de vente, parfaire ses techniques de vente pour mieux conseiller ses clients

Méthodes et outils pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et de mise en application
  • Suivi individualisé dans l’acquisition des savoirs et savoir-faire

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

497 heures

Durée en entreprise

600 heures

Lieu(x) de formation

Val-de-Reuil

Tarif de référence

15 euros/heure

Métiers et emplois visés

  • Expert en santé visuelle
  • Manager en optique

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e

Pré-requis

Être titulaire d'un titre ou diplôme permettant l'exercice légal de la profession d'opticien-lunetier

Modalités d'admission

  • Sur dossier
  • Sur entretien

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau III (BTS, DUT)

Niveau de sortie

Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)

Validations

Certification délivrée par la CPNE de l'optique-lunetterie de détail

Financement

  • Contrat de professionnalisation
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences

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