- Acquérir des bases indispensables dans les domaines de la comptabilité et de la gestion
- Analyser des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation
- Analyse juridique du cadre sociétaire d'une activité économique
- Suivi de dossiers clients en matière de droit social
- Accompagnement en matière fiscale d'un client
- Tenue de la comptabilité courante d'une organisation en vue de de l'établissement des documents de synthèse
- Analyse des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif
- Conception des outils nécessaires au suivi de l'activité en vue d'améliorer sa performance
- Conduite de l'analyse financière d'une activité économique
- Organisation de la structure et du traitement de l'information au sein d'une organisation
Comptabilité - Gestion · Secrétariat
Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)
Formation accessible en alternance
Détail de la formationDiplôme de comptabilité et de gestion (DCG)
Objectifs de la formation
Métiers et emplois visés
- Auditeur junior
- Collaborateur comptable junior (en cabinet d’expertise comptable) puis confirmé
- Comptable
- Trésorier d’entreprise
- Contrôleur de gestion
- Analyste de crédit
Contenus de la formation
Programme de 1ère année
UE 2 : Droit des sociétés et des groupes d’affaires- L’entreprise en société
- Les principaux types de sociétés
- L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
- Les autres types de groupements
- Prévention et traitement des difficultés
- Droit pénal des groupements d’affaires
- Droit fiscal
- Finance
- Comptabilité approfondie
- Introduction générale au droit fiscal
- L’imposition sur le revenu des personnes physiques
- Prélèvements sociaux
- Imposition du résultat de l’entreprise
- Taxe sur la valeur ajoutée
- Taxes assises sur les salaires
- Imposition du patrimoine
- Notions de contrôle fiscal
- Le diagnostic financier des comptes sociaux
- La politique d’investissement
- La politique de financement
- La trésorerie
- Profession et normalisation comptable
- Actif
- Passif
- Charges et produits
- Entités spécifiques
Programme de 2ème année
UE 3 Droit social- Introduction au droit du travail
- Aspects individuels du droit du travail
- Aspects collectifs du droit du travail
- La protection sociale
- Les enjeux du management des organisations
- Le management stratégique
- Le management organisationnel
- Le management opérationnel
- Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier
- La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion
- La gestion budgétaire
- Les outils d’amélioration des performances
Public concerné
- Demandeur.euse d'emploi
- Jeune 16-29 ans
- Salarié.e
- Individuel.le autre
Niveau d'entrée
obligatoire
Niveau 5 (BTS, DUT)
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence ou master 1)
Validations
Obtention du DCG (avec une moyenne minimum de 10/20, sans note inférieure à 6/20)
Certification
+ d’informations sur la certification RNCP35526 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35526/.
Objectifs de la formation
- Acquérir des bases indispensables dans les domaines de la comptabilité et de la gestion
- Analyser des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation
- Analyse juridique du cadre sociétaire d'une activité économique
- Suivi de dossiers clients en matière de droit social
- Accompagnement en matière fiscale d'un client
- Tenue de la comptabilité courante d'une organisation en vue de de l'établissement des documents de synthèse
- Analyse des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif
- Conception des outils nécessaires au suivi de l'activité en vue d'améliorer sa performance
- Conduite de l'analyse financière d'une activité économique
- Organisation de la structure et du traitement de l'information au sein d'une organisation
Contenus de la formation
Programme de 1ère année
UE 2 : Droit des sociétés et des groupes d’affaires- L’entreprise en société
- Les principaux types de sociétés
- L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
- Les autres types de groupements
- Prévention et traitement des difficultés
- Droit pénal des groupements d’affaires
- Droit fiscal
- Finance
- Comptabilité approfondie
- Introduction générale au droit fiscal
- L’imposition sur le revenu des personnes physiques
- Prélèvements sociaux
- Imposition du résultat de l’entreprise
- Taxe sur la valeur ajoutée
- Taxes assises sur les salaires
- Imposition du patrimoine
- Notions de contrôle fiscal
- Le diagnostic financier des comptes sociaux
- La politique d’investissement
- La politique de financement
- La trésorerie
- Profession et normalisation comptable
- Actif
- Passif
- Charges et produits
- Entités spécifiques
Programme de 2ème année
UE 3 Droit social- Introduction au droit du travail
- Aspects individuels du droit du travail
- Aspects collectifs du droit du travail
- La protection sociale
- Les enjeux du management des organisations
- Le management stratégique
- Le management organisationnel
- Le management opérationnel
- Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier
- La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion
- La gestion budgétaire
- Les outils d’amélioration des performances
Métiers et emplois visés
- Auditeur junior
- Collaborateur comptable junior (en cabinet d’expertise comptable) puis confirmé
- Comptable
- Trésorier d’entreprise
- Contrôleur de gestion
- Analyste de crédit
Public concerné
- Demandeur.euse d'emploi
- Jeune 16-29 ans
- Salarié.e
- Individuel.le autre
Niveau d'entrée
obligatoire
Niveau 5 (BTS, DUT)
Niveau de sortie
Niveau 6 (Licence ou master 1)
Validations
Obtention du DCG (avec une moyenne minimum de 10/20, sans note inférieure à 6/20)
Certification
+ d’informations sur la certification RNCP35526 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35526/.