• Respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité
• Avoir les bons gestes et réflexes afin d'éviter les risques
• Être capable d'appliquer les gestes de premier secours
• Contribuer à la préservation de l'environnement et aux économies d'énergie

• Sécurité au travail : pictogrammes des risques, consignes de sécurité, signal d’alerte, comportements responsables, documents de référence (règlement, procédure...), statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Aspects réglementaires de la prévention, acteurs internes et externes, risques, accidents du travail, maladies professionnelles
• Gestes et postures dans les postes de travail : éléments déterminants des gestes et des postures dans l’activité physique, préparation du travail sur l’analyse des postes de travail, principe de base des techniques d'économie d'effort, identification des déterminants des gestes et des postures sur les postes du travail, proposition d’amélioration (aide mécanique ou comportemental), principes de base d’économie d’effort (exercices pratiques)
• Prévention et secours civiques de niveau 1 : Prévention des accidents de la vie courante, Protection, l’alerte et protection des populations, Alerte, Obstruction des voies aériennes par un corps étranger, Hémorragies externes, Plaies, Brûlures, Traumatismes, Malaise, Perte de connaissance, Arrêt cardiaque.

• Thème 1 : le sauvetage secourisme du travail
• Thème 2 : rechercher les risques persistants pour protéger
• Thème 3 : de PROTÉGER à PRÉVENIR
• Thème 4 : examiner la victime et faire alerter
• Thème 5 : de FAIRE ALERTER à INFORMER
• Thème 6 : secourir
• Thème 7 : situation inhérentes aux risques spécifiques (le cas échéant et en concertation avec le médecin du travail)
• Développement durable : ses principes, ses enjeux au niveau local, national, international
• Développement durable, enjeux environnementaux et responsabilité sociétale : définitions, différents déchets (eau, air, énergie, bruit, milieu naturel)...
• La sensibilisation aux outils liés au développement durable : normes ISO 14001, Agenda 21, HQE...
• Le développement durable et la solidarité
• Mise en pratiques de comportements correspondant aux exigences du développement durable dans son activité professionnelle
• Identification des comportements professionnels pouvant être améliorés (toutes fonctions confondues)
• Intégration du développement durable dans les tâches professionnelles

• Alternance d'apports théoriques et de mise en application
• Suivi individualisé dans l'acquisition des savoirs et savoir-faire.
• La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Savoir lire, écrire et compter

Plusieurs modalités possibles : Admission sur dossier Admission après entretien Admission après test  

56 heures

Notre référent handicap se tient à la disposition de toutes personnes en situation de handicap et qui souhaite effectuer cette formation