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Formations générales · Socle - CLÉA

Formation CléA - Maitriser les gestes et postures, et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Site de formationCHERBOURG-EN-COTENTIN

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Votre contact : Bertrand PAILLIER

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444 Rue de la Chasse aux Loups, 50105 CHERBOURG-EN-COTENTIN

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Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

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Prochaines dates

Formation du 07/01/2019 au 20/12/2019

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Détail de la formationFormation CléA - Maitriser les gestes et postures, et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Objectifs de la formation

  • Respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité
  • Avoir les bons gestes et réflexes afin d'éviter les risques
  • Être capable d'appliquer les gestes de premier secours
  • Contribuer à la préservation de l'environnement et aux économies d'énergie
 

Métiers et emplois visés

tous métiers et emplois de niveau V

Contenus de la formation

  • Sécurité au travail : pictogrammes des risques, consignes de sécurité, signal d’alerte, comportements responsables, documents de référence (règlement, procédure…), statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Aspects réglementaires de la prévention, acteurs internes et externes, risques, accidents du travail, maladies professionnelles
  • Gestes et postures dans les postes de travail : éléments déterminants des gestes et des postures dans l’activité physique, préparation du travail sur l’analyse des postes de travail, principe de base des techniques d'économie d'effort, identification des déterminants des gestes et des postures sur les postes du travail, proposition d’amélioration (aide mécanique ou comportemental), principes de base d’économie d’effort (exercices pratiques)
  • Prévention et secours civiques de niveau 1 : Prévention des accidents de la vie courante, Protection, l’alerte et protection des populations, Alerte, Obstruction des voies aériennes par un corps étranger, Hémorragies externes, Plaies,Brûlures, Traumatismes, Malaise,Perte de connaissance, Arrêt cardiaque.
Sauveteur secouriste du travail (conforme au programme de formation initiale SST du référentiel national de l'INRS)
  •  Thème 1 : le sauvetage secourisme du travail
  • Thème 2 : rechercher les risques persistants pour protéger
  • Thème 3 : de PROTEGER à PREVENIR
  • Thème 4 : examiner la victime et faire alerter
  • Thème 5 : de FAIRE ALERTER à INFORMER
  • Thème 6 : secourir
  • Thème 7 : situation inhérentes aux risques spécifiques (le cas échéant et en concertation avec le médecin du travail)
  • Développement durable : ses principes, ses enjeux au niveau local, national, international
  • Développement durable, enjeux environnementaux et responsabilité sociétale : définitions, différents déchets (eau, air, énergie, bruit, milieu naturel) …
  • La sensibilisation aux outils liés au développement durable : normes ISO 14001, Agenda 21, HQE…
  • Le développement durable et la solidarité
  • Mise en pratiques de comportements correspondant aux exigences du développement durable dans son activité professionnelle
  • Identification des comportements professionnels pouvant être améliorés (toutes fonctions confondues)
  • Intégration du développement durable dans les tâches professionnelles

Public concerné

[0,1,2,3]

Méthodes et outils pédagogiques

Ateliers en entrée / sortie permanentes. Alternance d'apports théoriques et de mise en application. Suivi individualisé dans l'acquisition des savoirs et savoir-faire. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Pré-requis

Pour suivre cette formation nous vous demandons de savoir lire, écrire et compter.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Plusieurs modalités possibles :

  • Admission sur dossier
  • Admission après entretien
  • Admission après test

Durée en centre de formation

56

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau V bis (Préqualification)

conseillé

Niveau V bis (Préqualification)

Niveau de sortie

Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Lieu(x) de formation

CHERBOURG-EN-COTENTIN

Validations

Certification CléA et/ou adaptation aux exigences du poste de travail

Tarif de référence

18€ de l'heure

Financement

[2,3,4,5,6,7]

Objectifs de la formation

  • Respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité
  • Avoir les bons gestes et réflexes afin d'éviter les risques
  • Être capable d'appliquer les gestes de premier secours
  • Contribuer à la préservation de l'environnement et aux économies d'énergie
 

Contenus de la formation

  • Sécurité au travail : pictogrammes des risques, consignes de sécurité, signal d’alerte, comportements responsables, documents de référence (règlement, procédure…), statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Aspects réglementaires de la prévention, acteurs internes et externes, risques, accidents du travail, maladies professionnelles
  • Gestes et postures dans les postes de travail : éléments déterminants des gestes et des postures dans l’activité physique, préparation du travail sur l’analyse des postes de travail, principe de base des techniques d'économie d'effort, identification des déterminants des gestes et des postures sur les postes du travail, proposition d’amélioration (aide mécanique ou comportemental), principes de base d’économie d’effort (exercices pratiques)
  • Prévention et secours civiques de niveau 1 : Prévention des accidents de la vie courante, Protection, l’alerte et protection des populations, Alerte, Obstruction des voies aériennes par un corps étranger, Hémorragies externes, Plaies,Brûlures, Traumatismes, Malaise,Perte de connaissance, Arrêt cardiaque.
Sauveteur secouriste du travail (conforme au programme de formation initiale SST du référentiel national de l'INRS)
  •  Thème 1 : le sauvetage secourisme du travail
  • Thème 2 : rechercher les risques persistants pour protéger
  • Thème 3 : de PROTEGER à PREVENIR
  • Thème 4 : examiner la victime et faire alerter
  • Thème 5 : de FAIRE ALERTER à INFORMER
  • Thème 6 : secourir
  • Thème 7 : situation inhérentes aux risques spécifiques (le cas échéant et en concertation avec le médecin du travail)
  • Développement durable : ses principes, ses enjeux au niveau local, national, international
  • Développement durable, enjeux environnementaux et responsabilité sociétale : définitions, différents déchets (eau, air, énergie, bruit, milieu naturel) …
  • La sensibilisation aux outils liés au développement durable : normes ISO 14001, Agenda 21, HQE…
  • Le développement durable et la solidarité
  • Mise en pratiques de comportements correspondant aux exigences du développement durable dans son activité professionnelle
  • Identification des comportements professionnels pouvant être améliorés (toutes fonctions confondues)
  • Intégration du développement durable dans les tâches professionnelles

Méthodes et outils pédagogiques

Ateliers en entrée / sortie permanentes. Alternance d'apports théoriques et de mise en application. Suivi individualisé dans l'acquisition des savoirs et savoir-faire. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

56 heures

Lieu(x) de formation

CHERBOURG-EN-COTENTIN

Tarif de référence

18€ de l'heure

Métiers et emplois visés

tous métiers et emplois de niveau V

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Pour suivre cette formation nous vous demandons de savoir lire, écrire et compter.

Modalités d'admission

Plusieurs modalités possibles :

  • Admission sur dossier
  • Admission après entretien
  • Admission après test

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau V bis (Préqualification)

Niveau de sortie

Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Validations

Certification CléA et/ou adaptation aux exigences du poste de travail

Financement

  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Code CPF : 201

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