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Formations générales · Socle - CLÉA

Formation CléA -Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe

Site de formationCHERBOURG-EN-COTENTIN

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Votre contact : Bertrand PAILLIER

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444 Rue de la Chasse aux Loups, 50105 CHERBOURG-EN-COTENTIN

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Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

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Prochaines dates

Formation du 07/01/2019 au 20/12/2019

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Détail de la formationFormation CléA -Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe

Objectifs de la formation

  • Respecter les règles de vie collective
  • Travailler en équipe,
  • Contribuer dans un groupe
  • Communiquer

Métiers et emplois visés

tous métiers et emploi de niveau V

Contenus de la formation

  • Organisation, culture et fonctionnement de l’entreprise, relations hiérarchiques et fonctionnelles
  • Règles de fonctionnement, codes et usages, savoir être dans l’entreprise
  • Image professionnelle, confiance en soi, adaptation aux différents contextes
  • Intégration dans une équipe de travail : contraintes, exigences
  • rôle et missions, communication adaptée et efficace, contribution, coordination, collaboration, attitudes constructives…

Public concerné

[0,1,2,3]

Méthodes et outils pédagogiques

Ateliers en entrée / sortie permanentes. Alternance d'apports théoriques et de mise en application. Suivi individualisé dans l'acquisition des savoirs et savoir-faire. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Pré-requis

Pour suivre cette formation nous vous demandons de savoir lire, écrire et compter.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Plusieurs modalités possibles :

  • Admission sur dossier
  • Admission après entretien
  • Admission après test

Durée en centre de formation

60

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Niveau V bis (Préqualification)

Niveau de sortie

Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Lieu(x) de formation

CHERBOURG-EN-COTENTIN

Validations

Certification CléA et/ou adaptation aux exigences du poste de travail

Tarif de référence

18€ de l'heure

Financement

[2,3,4,5,6,7]

Objectifs de la formation

  • Respecter les règles de vie collective
  • Travailler en équipe,
  • Contribuer dans un groupe
  • Communiquer

Contenus de la formation

  • Organisation, culture et fonctionnement de l’entreprise, relations hiérarchiques et fonctionnelles
  • Règles de fonctionnement, codes et usages, savoir être dans l’entreprise
  • Image professionnelle, confiance en soi, adaptation aux différents contextes
  • Intégration dans une équipe de travail : contraintes, exigences
  • rôle et missions, communication adaptée et efficace, contribution, coordination, collaboration, attitudes constructives…

Méthodes et outils pédagogiques

Ateliers en entrée / sortie permanentes. Alternance d'apports théoriques et de mise en application. Suivi individualisé dans l'acquisition des savoirs et savoir-faire. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

60 heures

Lieu(x) de formation

CHERBOURG-EN-COTENTIN

Tarif de référence

18€ de l'heure

Métiers et emplois visés

tous métiers et emploi de niveau V

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Pour suivre cette formation nous vous demandons de savoir lire, écrire et compter.

Modalités d'admission

Plusieurs modalités possibles :

  • Admission sur dossier
  • Admission après entretien
  • Admission après test

Niveau d'entrée

conseillé

Niveau V bis (Préqualification)

Niveau de sortie

Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Validations

Certification CléA et/ou adaptation aux exigences du poste de travail

Financement

  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Code CPF : 201

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