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Ressources humaines · Management

FORMATION DE TUTEUR

Formation proposée par

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Détail de la formationFORMATION DE TUTEUR

Objectifs de la formation

  • Définir les missions du tuteur
  • Formaliser, planifier les missions du stagiaire
  • Mettre en œuvre des outils efficaces de suivi et d’évaluation

Métiers et emplois visés

Métiers de l'encadrement et de la production

Contenus de la formation

JOUR 1 :

  • Les attentes des participants
  • Le rôle du tuteur
  • L’alternance
  • L’accueil et l’intégration
  • La présentation des tableaux de bord du tuteur
  • L’entretien d’explication
  • Travail sur le référentiel de diplôme
  JOUR 2 :
  • Les bases de la communication
  • La transmission des savoirs et des gestes professionnels
  • Les étapes de construction d’une séquence formative
  • La relation au centre de formation
  • Les principes de l’évaluation
  • Les modalités d’évaluation de l’organisme de formation

Public concerné

[0,1,2,3]

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Validations

Attestation de compétences

Objectifs de la formation

  • Définir les missions du tuteur
  • Formaliser, planifier les missions du stagiaire
  • Mettre en œuvre des outils efficaces de suivi et d’évaluation

Contenus de la formation

JOUR 1 :

  • Les attentes des participants
  • Le rôle du tuteur
  • L’alternance
  • L’accueil et l’intégration
  • La présentation des tableaux de bord du tuteur
  • L’entretien d’explication
  • Travail sur le référentiel de diplôme
  JOUR 2 :
  • Les bases de la communication
  • La transmission des savoirs et des gestes professionnels
  • Les étapes de construction d’une séquence formative
  • La relation au centre de formation
  • Les principes de l’évaluation
  • Les modalités d’évaluation de l’organisme de formation

Métiers et emplois visés

Métiers de l'encadrement et de la production

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Niveau d'entrée

conseillé

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Validations

Attestation de compétences

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