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Ressources humaines · Management

Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

Site de formationMONT ST AIGNAN

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Votre contact : Barbara BROCHE

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40 Avenue du Mont aux Malades, 76130 MONT ST AIGNAN

Voir la page du GRETA Rouen maritime

Prochaines dates

Détail de la formationCertification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

Objectifs de la formation

La finalité de la formation vise à accompagner les experts métiers maîtres d’apprentissages / tuteurs, à exercer les responsabilités pédagogiques dans l’intégration, l’accompagnement et l’évaluation des compétences des alternants de leur entreprise.

  • Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti / alternant
  • Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
  • Délimiter et assurer le rôle de tuteur

Métiers et emplois visés

Formation s’adresse à des responsables d’apprentis et managers souhaitant comprendre et approfondir leur rôle ainsi que les implications juridiques liées à l’apprentissage

Contenus de la formation

Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/l’alternant

  • Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise
  • L’alternance
  • Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
  • Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai
Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • Suivre le parcours avec le centre de formation
  • Organiser le parcours au sein de l’entreprise
  • Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage
Participer à a transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
  • S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
  • Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et apprentissages
  • Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Parcours multi-modal, basé sur une prestation « hybride » permettant l’acquisition des compétences au choix du client selon trois modalités possibles :  Entièrement en présentiel, Entièrement à distance Ou en « blended-learning » (c’est-à-dire un « mixte » présentiel-distanciel) Une plateforme de e-learning (CAP STAR Express) spécialement développée par les réseaux nationaux des Greta-Cafoc, est dimensionnée aux besoins du dispositif. Elle permet :

  • Le positionnement et la prescription d’un parcours individualisé prenant en compte les acquis du stagiaire,
  • Le suivi de ses apprentissages (qualitativement et quantitativement)
  • L’évaluation et l’attestation des compétences des bénéficiaires.
Il s’agit d’une interface unique d’échanges entre le bénéficiaire, l’entreprise, l’organisme de formation, le formateur, le tuteur...

Pré-requis

Être désigner "tuteur" dans son entreprise, en responsabilité de nouveaux arrivés.

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

  • Sur dossier

Durée en centre de formation

14 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

aucun

Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Validations

  • Soit Attestation d’acquis délivrée par le GRETA Rouen Maritime après évaluation sur plateforme dédiée
  • Soit certification "Maître d’apprentissage – Tuteur" délivrée par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION (coût de certification 210 €)

Lieu(x) de formation

MONT ST AIGNAN

Financement

  • CPF
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Certification

+ d’informations sur la certification RS5515 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5515/.

Tarif de référence

18€/h

Objectifs de la formation

La finalité de la formation vise à accompagner les experts métiers maîtres d’apprentissages / tuteurs, à exercer les responsabilités pédagogiques dans l’intégration, l’accompagnement et l’évaluation des compétences des alternants de leur entreprise.

  • Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti / alternant
  • Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
  • Délimiter et assurer le rôle de tuteur

Contenus de la formation

Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/l’alternant

  • Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise
  • L’alternance
  • Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
  • Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai
Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • Suivre le parcours avec le centre de formation
  • Organiser le parcours au sein de l’entreprise
  • Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage
Participer à a transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
  • S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
  • Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et apprentissages
  • Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail

Méthodes et outils pédagogiques

Parcours multi-modal, basé sur une prestation « hybride » permettant l’acquisition des compétences au choix du client selon trois modalités possibles :  Entièrement en présentiel, Entièrement à distance Ou en « blended-learning » (c’est-à-dire un « mixte » présentiel-distanciel) Une plateforme de e-learning (CAP STAR Express) spécialement développée par les réseaux nationaux des Greta-Cafoc, est dimensionnée aux besoins du dispositif. Elle permet :

  • Le positionnement et la prescription d’un parcours individualisé prenant en compte les acquis du stagiaire,
  • Le suivi de ses apprentissages (qualitativement et quantitativement)
  • L’évaluation et l’attestation des compétences des bénéficiaires.
Il s’agit d’une interface unique d’échanges entre le bénéficiaire, l’entreprise, l’organisme de formation, le formateur, le tuteur...

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

14 heures

Lieu(x) de formation

MONT ST AIGNAN

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tarif de référence

18€/h

Métiers et emplois visés

Formation s’adresse à des responsables d’apprentis et managers souhaitant comprendre et approfondir leur rôle ainsi que les implications juridiques liées à l’apprentissage

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Être désigner "tuteur" dans son entreprise, en responsabilité de nouveaux arrivés.

Modalités d'admission

  • Sur dossier

Niveau d'entrée

aucun

Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Validations

  • Soit Attestation d’acquis délivrée par le GRETA Rouen Maritime après évaluation sur plateforme dédiée
  • Soit certification "Maître d’apprentissage – Tuteur" délivrée par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION (coût de certification 210 €)

Financement

  • CPF
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences

Certification

+ d’informations sur la certification RS5515 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5515/.

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