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Comptabilité - Gestion · Secrétariat

Licence mention économie et gestion - Parcours gestion ressources humaines

Formation accessible en alternance

Site de formationMONT ST AIGNAN

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Votre contact : Clara MARCHAND

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53 rue Louis Pasteur 76130 Mont Saint Aignan, 76130 MONT ST AIGNAN

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Prochaines dates

Détail de la formationLicence mention économie et gestion - Parcours gestion ressources humaines

Objectifs de la formation

  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
  • Assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles
  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel
  • Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification
  • Appliquer les procédures légales
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs et tenir à jour

Métiers et emplois visés

  • Collaborateur.trice dans les services administratifs
  • Chargé.e de mission : gestion, ressources humaines, commerciale
  • Assistant.e de direction

Contenus de la formation

  • Projet personnel et professionnel auto-orientation pédagogique
  • Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
  • Outils Ressources Humaines
  • Gestion de la paie
  • Technologies de l'information et de la communication et GRH
  • GRH, Dialogue social et transformations des organisations
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives
  • Sociologie des relations professionnelles
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Anglais
  • Rapport d'activité

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Obligatoire BAC+3 - Niv 6 - 180 ects 30% en contrôle continu + 70% en partiel final sous réserve des unités + validation rapport d’activité Formation en présentiel Formateur(trice)s agréé(e)s CNAM conservatoire national des arts et métiers - Alternance d’apport théorique et de cas pratique

Pré-requis

PRE-REQUIS - Texte libre Obligatoire → Être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS ou être titulaire d’un Bac+2 ou d’un titre de niveau III enregistré au RNCP (Cf. la nouvelle note de règlement N°2022- 02/DNF du 3 février 2022 ou justifier d’une autre formation Bac+2 (Dépôt d’une demande VES) - validé l’EAR001 uniquement pour les élèves non issus d’un parcours en Économie Gestion Droit Maitrise du pack office

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dossier de candidature
  • Entretien de recrutement

Durée en centre de formation

620 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Niveau 5 (BTS, DUT)

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence ou master 1)

Lieu(x) de formation

MONT ST AIGNAN

Validations

Diplôme du Ministère de l'Éducation Nationale niveau 6

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Tarif de référence

Nous consulter

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP24426 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24426/.

Objectifs de la formation

  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
  • Assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles
  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel
  • Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification
  • Appliquer les procédures légales
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs et tenir à jour

Contenus de la formation

  • Projet personnel et professionnel auto-orientation pédagogique
  • Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
  • Outils Ressources Humaines
  • Gestion de la paie
  • Technologies de l'information et de la communication et GRH
  • GRH, Dialogue social et transformations des organisations
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives
  • Sociologie des relations professionnelles
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Anglais
  • Rapport d'activité

Méthodes et outils pédagogiques

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Obligatoire BAC+3 - Niv 6 - 180 ects 30% en contrôle continu + 70% en partiel final sous réserve des unités + validation rapport d’activité Formation en présentiel Formateur(trice)s agréé(e)s CNAM conservatoire national des arts et métiers - Alternance d’apport théorique et de cas pratique

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

620 heures

Lieu(x) de formation

MONT ST AIGNAN

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Tarif de référence

Nous consulter

Métiers et emplois visés

  • Collaborateur.trice dans les services administratifs
  • Chargé.e de mission : gestion, ressources humaines, commerciale
  • Assistant.e de direction

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

PRE-REQUIS - Texte libre Obligatoire → Être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS ou être titulaire d’un Bac+2 ou d’un titre de niveau III enregistré au RNCP (Cf. la nouvelle note de règlement N°2022- 02/DNF du 3 février 2022 ou justifier d’une autre formation Bac+2 (Dépôt d’une demande VES) - validé l’EAR001 uniquement pour les élèves non issus d’un parcours en Économie Gestion Droit Maitrise du pack office

Modalités d'admission

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dossier de candidature
  • Entretien de recrutement

Niveau d'entrée

conseillé

Niveau 5 (BTS, DUT)

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence ou master 1)

Validations

Diplôme du Ministère de l'Éducation Nationale niveau 6

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP24426 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24426/.

Code CPF : 238597

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