Acquérir les techniques de base professionnelles et comportementales dans le domaine de l’aide à la personne, permettant de :

• poursuivre son parcours dans le cadre d’une formation en alternance (contrat d’apprentissage ou professionnalisation).
• intégrer un emploi durable au sein d’une entreprise, permettant d’exercer un métier dans le domaine du soin et l’aide à la personne  (en structure ou à domicile).

Connaissance des publics

• Découverte des publics fragilisés
• Approche des pathologies de la personne, leurs répercussions sur l’individu et sur son environnement social et familial
• Les incidences des pathologies, des handicaps et déficiences dans la vie quotidienne : comment adapter son intervention ?
• La prise en compte de l’environnement de la personne aidée, pour définir ses priorités et sa posture professionnelle

• La connaissance des métiers et de l’environnement professionnel : les métiers dans le soin et les services à la personne
• La connaissance des métiers et de l’environnement professionnel : les différents employeurs
• Découverte du secteur du social lié aux services à la personne

• Règles de base de l’hygiène
• Gestes techniques de base de l’entretien des locaux et du linge
• Sensibilisation à la sécurité au travail
• Gestes techniques de base à l’accompagnement des personnes
• Techniques de base culinaires
• Organisation de son travail

• Préparation de son intégration en entreprise et en formation
• Attitude à adopter pour faire carrière
• Relations professionnelles
• Efficacité professionnelle
• Contrôle professionnel

• Pédagogie active : alternance de travaux pratiques et d’apports théoriques, mises en situation
• Approche par compétences
• Accompagnement individualisé
• Stages en entreprise

• Être demandeur·euse d’emploi, inscrit·e ou non à Pôle Emploi, sorti·e  de formation initiale (statut scolaire et apprentissage) depuis plus de 9 mois : sans qualification professionnelle, ou ayant une qualification ne permettant pas l’accès à un emploi durable, ou souhaitant une évolution professionnelle
• Salariés dans le cadre du plan de formation entrepris

• Sur entretien
• Sur test

308 heures

139 heures