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Greta Normandie > Rechercher une formation > Titre Professionnel Assistant.e ressources humaines – CCP2 – Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
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Ressources humaines · Management | Comptabilité - Gestion · Secrétariat

Titre Professionnel Assistant ressources humaines - CCP2 - Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

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Titre Professionnel Assistant ressources humaines - CCP2 - Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Objectifs de la formation

  • Seconder son responsable dans l'administration du personnel
  • Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines

Métiers et emplois visés

  • Assistant.e RH
  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines

Contenus de la formation

  • Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
  • Rédaction d'un profil de poste
  • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
  • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
  • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
  • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

none

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

  • Certification du Ministère du travail:
    • CCP2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP6161 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6161/.

Objectifs de la formation

  • Seconder son responsable dans l'administration du personnel
  • Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines

Contenus de la formation

  • Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
  • Rédaction d'un profil de poste
  • Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
  • Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
  • Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
  • Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Métiers et emplois visés

  • Assistant.e RH
  • Assistant.e formation
  • Assistant.e recrutement
  • Assistant.e RH et paie
  • Chargé.e des ressources humaines

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

  • Certification du Ministère du travail:
    • CCP2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP6161 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6161/.