Titre professionnel Assistant.e ressources humaines

Détail de la formationTitre professionnel Assistant ressources humaines

Objectifs de la formation

Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Métiers et emplois visés

Assistant.e RH
Assistant.e formation
Assistant.e recrutement
Assistant.e RH et paie
Chargé.e des ressources humaines

Contenus de la formation

Administration du personnel
- Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Proposition, déploiement et diffusion des procédures RH
- Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
- Veille juridique et sociale
- Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
- Rédaction d'un profil de poste
- Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
- Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
- Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

none

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

Certification du Ministère du Travail
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme:
- Assurer l'administration du personnel
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP6161 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6161/.

Objectifs de la formation

Seconder son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Contenus de la formation

Administration du personnel
- Gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Proposition, déploiement et diffusion des procédures RH
- Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
- Veille juridique et sociale
- Collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte
Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
- Rédaction d'un profil de poste
- Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et réalisation d'une présélection de candidatures
- Conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
- Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Métiers et emplois visés

Assistant.e RH
Assistant.e formation
Assistant.e recrutement
Assistant.e RH et paie
Chargé.e des ressources humaines

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

Certification du Ministère du Travail
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme:
- Assurer l'administration du personnel
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Certification