Le dispositif de formation # Avenir, financé par la Région Normandie, met en œuvre une pluralité d’acteurs en vue de faciliter la formation et l’insertion professionnelle des bénéficiaires.
A ce titre, un volet est dédié aux partenariats avec les entreprises, dont le référent économique est le principal acteur.
Missions principales
Promouvoir l’offre de formation auprès des partenaires économiques de l’emploi et de l’insertion
- Participer/animer des forums, manifestation des partenaires, entreprises et OPCO.
- Diversifier les lieux d’information avec les partenaires, les opérateurs du service public de l’emploi/formation.
- Promouvoir le dispositif auprès des branches et dans des instances comme : Commission emploi formation des branches, CATEF, club d’entreprises…
- En support, participer aux instances d’animation, d’échanges et de coordination régionale du dispositif, participe aux réunions de direction
- Faire le lien avec l’animateur territorial de la Région Normandie et la Cité des Métiers
Animer un réseau de partenaires
- Développer les visites de professionnels sur les sites du groupement (découverte métiers, secteurs…), interviews des acteurs et partage d’expériences.
- Contractualiser des partenariats « gagnant-gagnant », Négocier dans les entreprises, associer les entreprises à la montée en compétences (mise en place de tutorats, jurys, rencontres métier…)
- Mobiliser les acteurs du territoire de manière régulière autour de la thématique du champ de la formation et de l’intégration (réunion, petits déjeuners, rencontres)
- Identifier des débouchés, contrats possibles pour les stagiaires, remonter les informations aux référents pédagogiques pour optimiser l’insertion des stagiaires
Organiser l’animation des équipes pédagogiques du groupement et des référents pédagogiques
- Faciliter les parcours des bénéficiaires (visites en entreprise, possibilité de périodes d’immersion, travailler sur des partenariats)
- Transmettre les compétences attendues suite aux analyses de poste, les opportunités possibles, les compétences transversales à mobiliser.
- Animer le territoire au profit des équipes pédagogiques lors de réunions collectives et rencontres individuelles, en collaboration avec le responsable du dispositif
- Connaitre et assurer la promotion auprès de l ’équipe pédagogique et des stagiaires de l’offre de services et de l’offre des plateaux techniques organisée par la Région.
- Assurer la complétude des actions sectorielles, participer à l’orientation, veille à l’état de fréquentation des actions.
- Analyser les besoins des référents pédagogiques (Drive)