La fonction de conseiller en formation continue s’articule autour de trois grands pôles d’activités : conseiller et développer, concevoir et innover, piloter et animer.
Dans le cadre de ses missions, le CFC est amené à :
- Assurer une veille territoriale, réglementaire et pédagogique
- Analyser l’environnement économique et social du territoire afin d’identifier les besoins en compétences,
- Concevoir des dispositifs de développement de compétences avec des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés,
- Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques,
- Commercialiser l’offre de prestation de l’éducation nationale, rechercher des marchés, répondre aux appels d’offre,
- Conseiller les décideurs, à l’interne du réseau de l’éducation nationale mais aussi dans le cadre de partenariats.
- Développer les relations extérieures et les partenariats, négocier des projets avec les partenaires publics et privés,
- Manager des projets et animer des équipes à l’interne dans le cadre de la mise en œuvre de prestations concourant au développement de compétences.
- Contribuer à la démarche qualité.
