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Comptabilité - Gestion · Secrétariat · Bureautique

Licence mention économie et gestion - Parcours gestion ressources humaines

Formation accessible En alternance

Site de formationRouen

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Rue du Mesnil Gremichon, 76000 Rouen

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Prochaines dates

Détail de la formationLicence mention économie et gestion - Parcours gestion ressources humaines

Objectifs de la formation

  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
  • Assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles
  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel
  • Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification
  • Appliquer les procédures légales
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs et tenir à jour

Métiers et emplois visés

  • Collaborateur.trice dans les services administratifs
  • Chargé.e de mission : gestion, ressources humaines, commerciale
  • Assistant.e de direction

Contenus de la formation

  • Projet personnel et professionnel auto-orientation pédagogique
  • Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
  • Outils Ressources Humaines
  • Gestion de la paie
  • Technologies de l'information et de la communication et GRH
  • GRH, Dialogue social et transformations des organisations
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives
  • Sociologie des relations professionnelles
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Anglais
  • Rapport d'activité

Public concerné

[0,1,2,3]

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Pré-requis

Etre titulaire d’un BAC+2

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Dossier de candidature + Entretien de recrutement

Durée en centre de formation

580

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Niveau III (BTS, DUT)

Niveau de sortie

Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)

Lieu(x) de formation

Rouen

Validations

  • Diplôme du Ministère de L'Education nationale niveau II

Tarif de référence

15€/h

Financement

[0,1,2,3,4,5,6,7]

Objectifs de la formation

  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
  • Assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles
  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel
  • Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification
  • Appliquer les procédures légales
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs et tenir à jour

Contenus de la formation

  • Projet personnel et professionnel auto-orientation pédagogique
  • Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
  • Outils Ressources Humaines
  • Gestion de la paie
  • Technologies de l'information et de la communication et GRH
  • GRH, Dialogue social et transformations des organisations
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives
  • Sociologie des relations professionnelles
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Anglais
  • Rapport d'activité

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

580 heures

Lieu(x) de formation

Rouen

Tarif de référence

15€/h

Métiers et emplois visés

  • Collaborateur.trice dans les services administratifs
  • Chargé.e de mission : gestion, ressources humaines, commerciale
  • Assistant.e de direction

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Etre titulaire d’un BAC+2

Modalités d'admission

Dossier de candidature + Entretien de recrutement

Niveau d'entrée

conseillé

Niveau III (BTS, DUT)

Niveau de sortie

Niveau II (Licence ou maîtrise universitaire)

Validations

  • Diplôme du Ministère de L'Education nationale niveau II

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Code CPF : 238597

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