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Comptabilité - Gestion · Secrétariat

Licence mention économie et gestion - Parcours gestion ressources humaines

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Site de formationMONT ST AIGNAN

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Votre contact : Clara MARCHAND

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53 rue Louis Pasteur 76130 Mont Saint Aignan, 76130 MONT ST AIGNAN

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Prochaines dates

Détail de la formationLicence mention économie et gestion - Parcours gestion ressources humaines

Objectifs de la formation

  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
  • Assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles
  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel
  • Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification
  • Appliquer les procédures légales
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs et tenir à jour

Métiers et emplois visés

  • Collaborateur.trice dans les services administratifs
  • Chargé.e de mission : gestion, ressources humaines, commerciale
  • Assistant.e de direction

Contenus de la formation

  • Projet personnel et professionnel auto-orientation pédagogique
  • Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
  • Outils Ressources Humaines
  • Gestion de la paie
  • Technologies de l'information et de la communication et GRH
  • GRH, Dialogue social et transformations des organisations
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives
  • Sociologie des relations professionnelles
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Anglais
  • Rapport d'activité

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Pré-requis

Être titulaire d’un BAC+2

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

Dossier de candidature + Entretien de recrutement

Durée en centre de formation

580 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Information non communiquée

conseillé

Niveau 5 (BTS, DUT)

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence ou master 1)

Lieu(x) de formation

MONT ST AIGNAN

Validations

Diplôme du Ministère de l'Éducation Nationale niveau 6

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Tarif de référence

15€/h

Objectifs de la formation

  • Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
  • Assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles
  • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel
  • Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification
  • Appliquer les procédures légales
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs et tenir à jour

Contenus de la formation

  • Projet personnel et professionnel auto-orientation pédagogique
  • Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
  • Outils Ressources Humaines
  • Gestion de la paie
  • Technologies de l'information et de la communication et GRH
  • GRH, Dialogue social et transformations des organisations
  • Droit du travail : relations individuelles
  • Droit du travail : relations collectives
  • Sociologie des relations professionnelles
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  • Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
  • Anglais
  • Rapport d'activité

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours est individualisé. La durée totale est donnée à titre indicatif. Un positionnement réglementaire sera réalisé en début de parcours afin d'étudier la possibilité de réduction du nombre d'heures.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

580 heures

Lieu(x) de formation

MONT ST AIGNAN

Accès Handicapés

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Tarif de référence

15€/h

Métiers et emplois visés

  • Collaborateur.trice dans les services administratifs
  • Chargé.e de mission : gestion, ressources humaines, commerciale
  • Assistant.e de direction

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Être titulaire d’un BAC+2

Modalités d'admission

Dossier de candidature + Entretien de recrutement

Niveau d'entrée

conseillé

Niveau 5 (BTS, DUT)

Niveau de sortie

Niveau 6 (Licence ou master 1)

Validations

Diplôme du Ministère de l'Éducation Nationale niveau 6

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • Financement individuel
  • Financement sur fonds publics
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Code CPF : 238597

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