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Comptabilité - Gestion · Secrétariat

Titre professionnel gestionnaire de paie

Formation accessible en alternance

Site de formationSaint Lô

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Votre contact : Mme Valérie MACHADO

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377 rue de l'exode, 50000 Saint Lô

Voir la page du GRETA Côtes normandes

Prochaines dates

Détail de la formationTitre professionnel gestionnaire de paie

Objectifs de la formation

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Métiers et emplois visés

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur.trice paie
  • Comptable spécialisé.e paie

Contenus de la formation

  • Analyse et  gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
  • Relations avec le personnel et les tiers
  • Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
  • Établissement et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

  • Formation en atelier d’auto formation accompagnée
  • Formation à distance
  • Formation alternée en entreprise
  • Suites Microsoft Office, Libre Office
  • Logiciels CIEL/SAGE /EBP

Pré-requis

Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack office: Word, Excel a minima), très bon relationnel et aisance en expression orale et écrite. Une expérience professionnelle en entreprise en comptabilité ou service RH est souhaitable.

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Modalités d'admission

  • Sur dossier
  • Sur entretien
  • Sur test

Durée en centre de formation

525 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

conseillé

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Durée en centre de formation (alternance)

525 heures

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

  • Certification du Ministère du travail.
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
    • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
    • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Lieu(x) de formation

Saint Lô

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • CSP

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP37948 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/.

Tarif de référence

15 €/H

Objectifs de la formation

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Contenus de la formation

  • Analyse et  gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
  • Relations avec le personnel et les tiers
  • Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
  • Établissement et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Méthodes et outils pédagogiques

  • Formation en atelier d’auto formation accompagnée
  • Formation à distance
  • Formation alternée en entreprise
  • Suites Microsoft Office, Libre Office
  • Logiciels CIEL/SAGE /EBP

Modalités d'enseignement

Formation entièrement présentielle

Durée en centre de formation

525 heures

Durée en centre de formation (alternance)

525 heures

Lieu(x) de formation

Saint Lô

Tarif de référence

15 €/H

Métiers et emplois visés

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur.trice paie
  • Comptable spécialisé.e paie

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack office: Word, Excel a minima), très bon relationnel et aisance en expression orale et écrite. Une expérience professionnelle en entreprise en comptabilité ou service RH est souhaitable.

Modalités d'admission

  • Sur dossier
  • Sur entretien
  • Sur test

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

  • Certification du Ministère du travail.
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
    • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
    • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • CSP

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP37948 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/.

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