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Comptabilité - Gestion · Secrétariat

Titre professionnel gestionnaire de paie

Formation accessible en alternance

Site de formationElbeuf

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Votre contact : Frédéric MOUTON

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4 B cours Carnot 76500 Elbeuf, 76500 Elbeuf

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Du lundi au vendredi de 8h15 à 12h15 et de 13h15 à 16h30

Voir la page du GRETA Elbeuf Vallée de Seine

Prochaines dates

Détail de la formationTitre professionnel gestionnaire de paie

Objectifs de la formation

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Métiers et emplois visés

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur.trice paie
  • Comptable spécialisé.e paie

Contenus de la formation

  • Analyse et  gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
  • Relations avec le personnel et les tiers
  • Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
  • Établissement et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et de mise en application
  • Suivi individualisé dans l’acquisition des savoirs et savoir-faire

Pré-requis

  • Titre ou diplôme de niveau BAC présenté ou validé (secteur administratif et/ou gestion) ou 3 ans d'expérience professionnelle en comptabilité ou RH
  • Maîtrise des bases du traitement de texte et d'un tableur

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

  • Sur dossier
  • Sur entretien
  • Sur test

Durée en centre de formation

380 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

conseillé

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Durée en entreprise

300 heures

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Lieu(x) de formation

Elbeuf

Validations

  • Certification du Ministère du travail.
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
    • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
    • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Accès Handicapés

Accessibilité PMR

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • CSP
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Tarif de référence

15 euros/heure

Objectifs de la formation

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Contenus de la formation

  • Analyse et  gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
  • Relations avec le personnel et les tiers
  • Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
  • Établissement et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Méthodes et outils pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et de mise en application
  • Suivi individualisé dans l’acquisition des savoirs et savoir-faire

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

380 heures

Durée en entreprise

300 heures

Lieu(x) de formation

Elbeuf

Accès Handicapés

Accessibilité PMR

Tarif de référence

15 euros/heure

Métiers et emplois visés

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur.trice paie
  • Comptable spécialisé.e paie

Public concerné

  • Demandeur.euse d'emploi
  • Jeune 16-29 ans
  • Salarié.e
  • Individuel.le autre

Pré-requis

  • Titre ou diplôme de niveau BAC présenté ou validé (secteur administratif et/ou gestion) ou 3 ans d'expérience professionnelle en comptabilité ou RH
  • Maîtrise des bases du traitement de texte et d'un tableur

Modalités d'admission

  • Sur dossier
  • Sur entretien
  • Sur test

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

  • Certification du Ministère du travail.
  • Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
    • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
    • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Financement

  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • CPF
  • CPF transition
  • CSP
  • Financement individuel
  • Plan de développement des compétences
  • ProA

Code CPF : 244862

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