Titre professionnel gestionnaire de paie

Détail de la formationTitre professionnel gestionnaire de paie

Objectifs de la formation

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Métiers et emplois visés

Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration du personnel
Collaborateur.trice paie
Comptable spécialisé.e paie

Contenus de la formation

Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail
Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
Relations avec le personnel et les tiers
Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
Établissement et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Méthodes et outils pédagogiques

Formation en présentiel et en synchronicité pédagogique

Pré-requis

Posséder un titre ou diplôme de niveau bac
Avoir un niveau de culture générale, maîtriser un niveau de français et de mathématiques suffisant pour exercer un métier tertiaire
Maîtriser les bases du traitement de texte et d’un tableur

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Modalités d'admission

Sur entretien
Sur test

Durée en centre de formation

770 heures

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

none

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Durée en entreprise

210 heures

Validations

Certification du Ministère du travail.
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Lieu(x) de formation

L AIGLE

Financement

Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF transition
Financement individuel
Financement sur fonds publics
Plan de développement des compétences
ProA

Accès Handicapés

Antenne accessible en rez de chaussée

Certification

+ d’informations sur la certification RNCP37948 (libellé exact du diplôme, nom du certificateur, date d’enregistrement de la certification) en cliquant sur le lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/.

Tarif de référence

17,17€/h

Objectifs de la formation

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Contenus de la formation

Analyse et gestion des informations liées aux relations de travail
Collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
Relations avec le personnel et les tiers
Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
Établissement et contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Méthodes et outils pédagogiques

Formation en présentiel et en synchronicité pédagogique

Modalités d'enseignement

Formation partiellement à distance

Durée en centre de formation

770 heures

Durée en entreprise

210 heures

Lieu(x) de formation

L AIGLE

Accès Handicapés

Antenne accessible en rez de chaussée

Tarif de référence

17,17€/h

Métiers et emplois visés

Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration du personnel
Collaborateur.trice paie
Comptable spécialisé.e paie

Public concerné

Demandeur.euse d'emploi
Jeune 16-29 ans
Salarié.e
Individuel.le autre

Pré-requis

Posséder un titre ou diplôme de niveau bac
Avoir un niveau de culture générale, maîtriser un niveau de français et de mathématiques suffisant pour exercer un métier tertiaire
Maîtriser les bases du traitement de texte et d’un tableur

Modalités d'admission

Sur entretien
Sur test

Niveau d'entrée

obligatoire

Niveau 4 (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Niveau de sortie

Niveau 5 (BTS, DUT)

Validations

Certification du Ministère du travail.
Blocs de compétences : chacun des blocs constitutifs du diplôme peut être validé indépendamment des autres. La validation de l'ensemble des blocs permet de valider le diplôme :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Financement

Apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
CPF transition
Financement individuel
Financement sur fonds publics
Plan de développement des compétences
ProA

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